Knapt til å begripe at uønskede hendelser ikke blir meldt
Når uønskede hendelser i helseforetakene ties i hjel, går det på pasientsikkerheten løs. Det kan ikke fortsette sånn.
Når uønskede hendelser i helseforetakene ties i hjel, går det på pasientsikkerheten løs. Det kan ikke fortsette sånn.
– Vi må ha nok helsefaglig ansatte på jobb for å kunne dele ut medisiner, sier sykepleier Glenn Gussiås. Behovet førte til lange vakter og flere frihelger.
– Vi har gått fra å være et sted der folk slutter til å bli en attraktiv arbeidsplass, forteller seksjonsleder Beate Lyngvær ved medisinsk sengepost på Kristiansund Sykehus.
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Helikopterberedskapen ved Universitetssykehuset Nord-Norge får kritikk i to saker, en der en pasient døde og en annen der en pasient måtte gjenopplives.
Årets sykepleieleder 2023 i Viken er avdelingssykepleier Aslaug Henneseid, som jobber på akuttmottaket ved Drammen sykehus.
Hvis vi skal kvalitetssikre og utvikle sykepleien vi gir pasientene, trenger vi sykepleiere i praksis som anvender forskningsmetoder som gir resultater vi kan stole på.
Alle helsearbeidere i Bærum kommune får tilbud om etikkundervisning.
De ansatte ble tryggere på egne observasjoner og brukte elektronisk pleieplan mer.
Kommunene Åfjord og Bjugn utviklet rapporteringsverktøyet Refleks for at helsearbeiderne skal kunne vurdere tjenestene de utfører. Målet er å gjøre tjenestene bedre.