Marit Fonn

Noen har sår i måneder og år. Lena Leren undersøker hvor smertefullt det er.

Jo nærmere magesekken stomien er, jo mer etsende er avføringen. Da gjør det vondt når den kommer på huden.

Rundt 55 ansatte er berørte av nedbemanningen i LHL. 21 av dem er sykepleiere. Men pasientene har ikke noe å frykte, mener hovedtillitsvalgt Heidi Elisabeth Huuse.

Noen har fått oppsigelser. Noen fikk tilbud om ny stilling. Noen har valgt å si opp selv. – Trist stemning på sykehuset, sier Martin Steen i LHL.

– Ansiennitetsprinsippet oppleves som rettferdig, og arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å fravike det, sier NSF-advokat Magnus Buflod. Høy alder er neppe en saklig grunn.

Sykepleiere og andre ansatte på LHL-sykehuset venter nå for andre gang på om det er akkurat dem som skal få oppsigelsesbrev. Og i bakgrunnen lurer konkursspøkelset.

Har du vært fullt sykemeldt i et halvt år, skal sykepengene reduseres til 80 prosent. Det foreslår sysselsettingsutvalget. Unio-lederen er opptatt av at arbeidstakernes ordninger ikke forverres.

– Oppsigelsesprosessen begynner nå, sier hovedverneombud Einar Cyvin på LHL-sykehuset Gardermoen. Pasientene mangler, 150 skal millioner spares. Lønnsfrys er ett forslag til sparetiltak. 

– Lykkes pleierne med å skape en tillitsfull relasjon til pasienten, er det sjelden behov for tvang, mener Git-Marie Ejneborn Looi, spesialsykepleier og lektor i Sverige. Hennes råd er alltid: – Samarbeid med pasienten.

Skuffet. Forbannet. Ikke overrasket. Dette er reaksjonene blant involverte i sykepleierstreiken da de fikk vite hva lønnen blir.