Brudd i forhandlingene: Kommunen vil at sykepleiere skal jobbe mer i helgene

I fjor gikk fagforeningene i Ørland kommune i Trøndelag med på å øke antallet helgetimer for de ansatte til 275. Nå har kommunen bedt om ny økning og vil at de ansatte skal jobbe minimum 300 helgetimer.

Det har ført til brudd i forhandlingene om turnus, skriver lokalavisen Fosna-Folket.

Høy vikarbruk

Ørland kommune bruker mye vikarer for å få turnusen til å gå opp. Sykepleiens oversikt viser at kommunen brukte nesten seks millioner kroner på innleie av sykepleiervikarer i 2023.

Kommunedirektøren i Ørland vil ha slutt på vikarbruken, ifølge fagforeningene, men har i dag for få ansatte til å fylle helgevaktene.

Felles front

Hovedtillitsvalgt Silje Hernes i Norsk Sykepleierforbund (NSF) og hovedtillitsvalgt Ann-Berit Nervik i Fagforbundet har gjort felles front mot økningen i helgetimene. Sammen representer de rundt 300 ansatte i helse- og omsorgssektoren i kommunen.

Nervik sier kommunen har brukt nær 13 millioner på innleie av helsepersonell det siste året. Før 2024 jobbet de ansatte normalvakter på 7,5 timer hver tredje helg, 12,5 timer hver fjerde helg eller langvakter på 14,5 timer hver sjette helg. 

– Å jobbe normalvakter på 7,5 time hver tredje helg eller 14,5 timers vakter hver sjette helg ga rundt 255–260 timer helgearbeid i året. I fjor gikk vi med på å øke minimumstallet til 275 timer. Det er nok, sier Nervik til Sykepleien.

De hovedtillitsvalgte sier flere jobber mer enn 275 timer helg i dag. Flere jobber også over 300 timer, ifølge dem.

Ønsker ikke AML-turnus

Når fagforeningene og arbeidsgiver ikke blir enige om turnus, er løsningen å falle tilbake til hovedbestemmelsene i arbeidsmiljøloven (AML). Det ønsker verken fagforeningene eller kommunen.

– Arbeidsgiver er i gang med å se på hvordan bruddet i drøftingene påvirker den enkelte turnusen, og vi er åpne for videre drøftinger med arbeidstakerorganisasjonene, sier kommunalsjef for helse og familie i kommunen, Lise Estensen, til Fosna-Folket. 

Fagforeningene ønsker at helgearbeid utover 275 timer skal være basert på frivillighet.

– Vi har allerede blitt enige om lønnskompensasjon utover ulempetillegg som ansatte skal få når de går ekstra helg over 275 timer, men det er antallet fastsatte helgetimer vi ikke er enige om per nå, sier Hernes i NSF.

Sykepleien får opplyst at partene er i dialog og forhandler videre.