Helse Nord mangler over 400 sykepleiere og spesialsykepleiere

Vikartallene ble lagt frem på et pressetreff 15. januar, som konstituert direktør i Helse Nord, Marit Lind, holdt i.

Helse Nord har drevet med store underskudd i flere år. Bemanningssituasjonen er hovedårsaken. Innleie av vikarer koster for mye.

Foretaket brukte i fjor nær 526 millioner kroner på innleie. Siden 2019 har foretaket brukt over 1,6 milliarder kroner på vikarer.

Se tallene lenger ned i saken.

Helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol (Ap) har stilt krav om endringer i helseforetaket.

Kravene fra myndighetene er blant annet økt oppgavedeling: 

• Robuste styrings- og rapporteringssystemer, med en fullmaktsstruktur.
• Månedlige rapporter på konkrete tiltak som skal gi bærekraftig økonomisk utvikling.
• Vurdere endringer i funksjons- og oppgavedelingen.

Marit Lind sier i en pressemelding at det ikke handler om å spare penger.

«Helse Nord er ute av kurs, og vår evne til å sørge for god og likeverdig kvalitet på tjenestene til den nordnorske befolkningen er truet. Styret i Helse Nord har derfor fått i oppdrag å vurdere behovet for endringer i funksjons- og oppgavedelingen», skriver Lind.

Forslagene til endringer skal opp i styret den 23. februar.

Totalt har Helse Nord 1160 ubemannede stillinger per januar 2023.

Så mye har Helse Nord brukt på vikarer de siste fem årene:

Dette koster innleie sammenliknet med fast ansatte

Helse Nord har regnet ut hva en fast ansatt sykepleier koster i året kontra en innleid.

• En fast ansatt sykepleier koster 778 000 kroner (lønn per årsverk). 
• En sykepleievikar koster helseforetaket 1 533 000 kroner. 

Det koster dermed 755 000 kroner mer å leie inn en vanlig sykepleier enn å bruke en fast ansatt.

Aller størst er differansen for psykologspesialister. Det koster foretaket 1 655 000 kroner mer i året enn om personen var fast ansatt.

Innleiekostnader er beregnet med og uten reise/opphold. For noen grupper utgjør det en betydelig merkostnad.

Under kan du se hva andre yrkesgrupper koster å leie inn sammenliknet med om de er fast ansatt.

Direktøren i Helse Nord sier at vikarbyråene ikke klarer å levere alle vikarene de trenger.

– Vikarbyråene øker prisen mer enn vanlig lønnsvekst. Kostnadene øker uten at vi får mer helse for pengene, og uten at våre ansatte får mer lønn.

– Samtidig belaster vi dem urimelig hardt med mye overtid og mange ekstravakter, sier hun i en pressemelding på Helse Nords hjemmesider.

– Konkret hvilke endringer som vil komme framover, er for tidlig å si, skriver ledelsen på hjemmesidene.

Ifølge Helse Nord er 40 prosent av all innleie i spesialisthelsetjenesten. Både blant spesialsykepleiere og andre.

Slik har vikarbruken blant sykepleiere vært

Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund for Troms og Finnmark, Lena Røsæg Olsen, sier at de er enig i at man må se på helheten, men stiller samtidig spørsmålet om vi har gjort nok.

– Er det brukt nok midler på å forsøke å stabilisere situasjonen? spør hun.

– Så er vi bekymret over om det er rett historie som blir fortalt her, sier Olsen.

Hun syns det er betenkelig at det stilles spørsmål ved om det er for mange stillinger i helsevesenet i nord i dag.

– Vi har ikke bare våre innbyggere å ta vare på, som er spredt ut over et stort geografisk område. Her er det fullt av turister året rundt som behøver helsehjelp, sier Olsen.