Jakkefin i Tromsø

I fjor skrev Sykepleien om glade ansatte i hjemmetjenesten i Tromsø kommune. De skulle få dekket sko, jakke og bukse av arbeidsgiveren sin.

Les også: Hjemmetjeneste får yttertøy: – De ansatte jubler

Jakkefin

– Hva har de ansatte fått?

– De har fått ytterjakker som tåler både vinterlige kuldegrader og vær og vind, sier Mari-Ann Benonisen. Hun er nestleder i NSF Troms og Finnmark.

– Så de har ikke fått sko og bukse, enda?

– Jakken får være en start. Jeg mener at målet må være at ansatte på lik linje med mannsdominerte yrker får full bekledning på arbeidsgivers regning, sier Benonisen.

Har fått velge

Alle ansatte i hjemmetjenesten har fått prøvd hver sine jakker som deretter er bestilt inn.

– Alle som har fått ytterjakke har mottatt en kvitteringsliste om at jakken er deres så lenge de jobber i Tromsø kommune, og skal brukes i arbeidstiden, sier hun.

Mange steder må sykepleiere og annet personell i hjemmetjenesten holde yttertøy selv.

– Har du noen tips som andre som jobber for det samme kan bruke overfor sin arbeidsgiver?

– Nå er jeg i den situasjon at jeg sitter som folkevalgt i Tromsø kommune, så sånn sett har jeg en lettere vei enn mange andre. Men samtidig mener jeg at dersom noen har en god sak, så kan en alliere seg med et politisk parti eller en kommunestyrerepresentant og prøve å jobbe frem den aktuelle saken, råder Benonisen.

Hun sier politikere liker å få saker som de kan ta videre.

Fikk drahjelp av pandemien

– I mitt tilfelle fremmet jeg et privat forslag som fikk flertall i kommunestyret. Selve saken var veldig dagsaktuell siden jeg fremmet saken våren 2020 i starten av pandemien. Smittevern og likestilling var bakgrunnen for forslaget, sier hun.

Benonisen har selv vært leder i snart 20 år. Hun forteller at mange ansatte har opplevd det som urettferdig at de ikke får yttertøy, når mer mannsdominerte yrker fikk full bekledning.

– Et annet moment er at ansatte i hjemmetjenesten ikke kan forskyve arbeidsoppgaver til dagen etter selv om været er dårlig. Ansatte må ut å gi hjelp, ofte livsnødvendig hjelp, uansett om det er snøstorm eller solskinn, om veien er brøytet eller ikke, sier hun og legger til:

– De er på jobb 24 timer i døgnet. Derfor mener jeg at det er ekstra viktig at ansatte i hjemmetjenesten er godt kledd.

Inspirerer andre

Benonisen har allerede blitt kontaktet av en sykepleier som jobber i hjemmetjenesten i en annen del av Norge.

– Det syns jeg var veldig hyggelig, det å se at andre kan bli inspirert av det jeg har fått til, sier hun.

– Hvorfor har det tatt så lang tid før de ansatte har fått jakke?

– Mange ganger kan saker bli avglemt, men jeg har purret på for å få status i denne aktuelle saken. Jeg er selv en noe utålmodig person, men av og til lønner det seg å være tålmodig slik at vi får gode prosesser. Kommunen måtte få på plass en innkjøpsavtale og det tok også en god del tid for at ansatte fikk prøvd klær før en samlet bestilling ble effektuert, sier hun.

– Får de ansatte vasket jakken på jobb?

– De må vaske den selv, sier Benonisen.