Tromsø: Vil lokke med høyere lønn for å få flere sykepleiere

Sykepleiemangelen i Tromsø kommune er stor. Kommunen konkurrerer med Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN) når de skal rekruttere nyansatte. Nå ønsker politikerne i helse- og velferdskomiteen i Tromsø kommune å ta grep, skriver iTromsø [bak betalingsmur].

– Tromsø kommune skal etterstrebe at lønningen til de kommunale sykepleierne skal komme på nivå med Spekter. Lønna er nå ikke konkurransedyktig, sier leder for helse- og velferdskomiteen, Pål Julius Skogholt (SV), til Sykepleien.

Komiteen har nå levert en innstilling til formannskapet.

– Vet dere hva dette vil koste kommunen?

– Nei, men vi vil skaffe en oversikt over lønnskostnadene.

Ifølge tall fra i fjor jobbet det 297 sykepleiere og vernepleiere i Tromsø kommune.

Vil rose politikerne

– Dette har vi bedt om lenge, sier fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Troms Hanne Marit Bergland til Sykepleien.

I dag tjener sykepleiere i kommunen med ti års ansiennitet omkring 40 000–45 000 kroner mindre enn på UNN.

– Det er store lønnsforskjeller mellom Spekter og KS, så det er et minimum at lønningen økes til samme nivå. De burde helst ligge høyere for at kommunen skal ha et konkurranse fortrinn, sier Bergland.

– Vi er kjempeglade og vil rose politikerne, sier Hanne Marit Bergland.

Ligger til behandling

– Det er et kjent problem at det er til dels store lønnsforskjeller mellom sykepleierne i kommunen og på UNN, sier Helse og omsorgssjefen i Tromsø kommune Trond Brattland.

Helse- og velferdskomiteens intensjonsvedtak vil behandles i formannskapet, så ennå er det ikke tatt noen endelig beslutning i saken.

– Det er heller ikke gjort noen beregninger om hva det vil koste kommunen, forteller Brattland.