Søkerboom etter at kommunen lyste ut sykepleierstillinger med nordsjøturnus
Brønnøy kommune har gått fra tre til nitten søkere etter å ha innført nordsjøturnus med lange vakter. Nå håper de på full bemanning.
Brønnøy kommune lyste nylig ut seks sykepleierstillinger i en såkalt nordsjøturnus, med lange vakter på 12 til 12,5 timer i én uke og to uker fri. Modellen er tidligere testet i Vega kommune, skriver Brønnøysund Avis (krever abonnement).
Uvanlig mange søkere
Resultatet lot ikke vente på seg. Kommunen fikk 19 søkere – mot tidligere 0 til 3 på tilsvarende utlysninger de siste to årene. Bare én stilling i ROP-tjenesten våren 2025 har tidligere fått så mange som ti søkere.
Søker på grunn av turnusordningen
Stillingene er fordelt mellom Brønnøy sykehjem og hjemmetjenesten i sone øst. Enhetsleder Sandra Ediassen ved Brønnøy sykehjem bekrefter at 18 av 19 søkere er kvalifisert.
– Mange skriver faktisk i søknadene at de søker på grunn av turnusordningen, forteller hun til lokalavisen.
1 Kommentarer
Harald W Persson
,Hei. Jeg ser at langvakter ikke passer for alle. Men jeg undrer meg over at de det ikke passer for skal ha så sterke meninger i mot. Jeg mener at det er viktig å ha muligheten for den som vil. Ser ut til å gjøre underverker for rekruttering. Og jeg er veldig glad i langvakter om noen skulle være i tvil.