«Ragnhild», som er på oppdrag som sykepleier, jobber fortsatt for selskapet i en norsk kommune. Hun ønsker å være anonym.

– Jeg skulle fått lønn på fredag, så kom e-posten om at Nordic Nurse er konkurs, forteller hun.

Sykepleien har sett e-posten.

– Hvor mye har du utestående i lønn?

– Det blir jo lønn for både juli og august, så rundt 150 000 til 160 000, sier hun.

– Hva gjør du nå?

– Jeg får melde det inn til garantifondet. Jeg regner med at jeg får pengene. Kommunen har jo betalt, så jeg får vel pengene en gang. Det haster ikke sånn, svarer hun.

Nordic Nurse eies av Magnella Holding, som igjen kontrolleres av søskenparet Andre og Ida Hagen Svendsen. Andre Hagen Svendsen skal i år ha kjøpt sin andel fra tidligere medeier Øivind Snorre Vassbotn.

Selskapets driftsinntekter har tidligere vært så høye som 50 millioner kroner, men i 2024 var de nede i rundt 32 millioner.

Bekrefter

Andre Hagen Svendsen bekrefter overfor Sykepleien at det blir meldt oppbud i Nordic Nurse AS.

– På grunn av sakens karakter kan vi ikke gi noen ytterlige kommentar på nåværende tidspunkt, skriver han i en sms.

Sykepleier Robert Kotcho, som driver en gruppe for sykepleiere på sosiale medier, hevder et trettitalls sykepleiere er rammet av konkursen så langt.

– Vi har opprettet en egen gruppe for dem som er rammet, forteller han.

NSF bistår – møte i morgen

NSFs fylkeskontor i Oslo håndterer alle konkurssaker som dukker opp fra hele landet.

– Har dere fått henvendelser i denne saken?

– Vi har hørt ryktene, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud.

Sykepleien har kontaktet Nord-Troms og Senja tingrett. De opplyser at de per nå ikke har mottatt noen formell konkursbegjæring.

– Vi vil bistå alle sykepleiere som er medlem i NSF, forsikrer Ruud i NSF.

– Hva kan dere hjelpe med?

– Vi kan hjelpe med å beregne og fremme krav til bobestyrer når firmaet formelt er konkurs.

– Må fortsette oppdraget

Ruud svarer slik på spørsmål om hva sykepleiere som fremdeles er ute på oppdrag for firmaet, bør gjøre:

– Arbeidsforholdet med arbeidsplikt består inntil enten arbeidstaker selv eller en bostyrer eventuelt sier opp arbeidskontrakten og oppsigelsestiden er ute. Her er det jo ikke begjært konkurs ennå, så arbeidsforholdet består fremdeles. Det betyr at våre medlemmer må fortsette oppdraget, sier Ruud.

Han legger til at de berørte sykepleierne er innkalt til et digitalt medlemsmøte torsdag klokka 13.30.