fbpx Er det rettferdig at sykepleierstudenter i dette fylket tjener så ulikt? Hopp til hovedinnhold

Er det rettferdig at sykepleierstudenter i dette fylket tjener så ulikt?

Ester M. K. Wilmar-Wang

Er du sykepleierstudent og på utkikk etter jobb i Telemark? Da burde du vite én ting: Lønna di avhenger ikke bare av utdanningsnivå – men også av hvor du søker.

Dette er et debattinnlegg. Innholdet gir uttrykk for skribentens holdning og meninger.

NSF har kontaktet 20 offentlige virksomheter. 12 har svart. Disse svarene viser at det er store lønnsforskjeller mellom kommunene i Telemark. Ikke bare mellom dem, men også innad i samme kommune, avhengig av hvor du har søkt jobb. 

For en førsteårsstudent kan lønnsforskjellen være på hele 53 500 kroner i året. For en andreårsstudent øker forskjellen til 74 400 kroner, før den synker noe igjen til 70 400 kroner for tredjeårsstudentene.

Det er ikke bærekraftig

La det synke inn: For en førsteårsstudent kan 7,1 kilometer i avstand bety en forskjell på 42 400 kroner i årslønn. Hvor du krysser kommunegrensa, kan bokstavelig talt koste oss studenter én månedslønn.

Vi snakker altså om studenter i samme fylke, med samme utdanning, samme kompetanse og samme ansvar, men med tusenvis av kroner i forskjell. Er det rettferdig?

Dette er ikke bærekraftig. Skal fylket tiltrekke og beholde fremtidens sykepleiere, må vi studenter få et forutsigbart og rettferdig lønnsnivå. Det er på tide å stille krav til en mer rettferdig lønnspolitikk – uavhengig av postnummer.

1 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Per Pettersen

seniorrådgiver
2 weeks 5 days siden

Jeg forstår behovet for rettferdighet, men dersom dette hadde blitt realitet hadde både arbeidsgivere og arbeidstakere tapt mye. Tillitsvalgte hadde ikke hatt verktøy til å kreve mer når det er ekstra krevende, eller særlig godt levert. Færre hadde vært organisert, og NSF ville kunne stått svakere. Det er mange tusen virksomheter i landet og alle måtte hatt samme lønn; eller skulle dette bare gjelde sykepleiere?
Av og til er det godt at noen stiller spørsmål ved hvordan lønn faktisk utvikler seg, og jeg gleder meg til du er tllitsvalgt i en virksomhet. Sannsynligvis vil du tenke at du har gode argumenter for din medlemsgruppe, og da håper jeg du får gjennomslag for dette og ikke får beskjed om at man ikke kan ha ulik lønn i Norge. For at arbeidstakere skal få en lønn å leve av bør flest mulig arbeidsplasser ha lønnsforhandlinger - og tillitsvalgte!

Er du med på det? God sommer, og spennende at du engasjerer deg i debatt om lønn.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger

Ledige stillinger

Kjøp annonse

Quiz

Annonse
Annonse