Nyheter Publisert 08.03.2025

Sommerjobb: – Still krav til tilstrekkelig opplæring, den skal også være betalt

TIPS: Dersom du blir bedt om for eksempel å delta i medikamentutdeling eller gjøre sykepleieprosedyrer, sørg for at du faktisk har lov og riktig opplæring hvis du er student, råder Kristoffer Andreas Haugen.
Les mer

Studentlederens tips til deg som søker sommerjobb.

Er du sykepleier eller sykepleierstudent, eller ferdig sykepleier og på jakt etter sommerjobb? Da har du nok å velge i.

Et søk på Nav denne uka viser at det er 5036 stillinger med søkerordene «sommerjobb sykepl*». Et nytt søk med ordene «sommerjobb sykepleierstudent», gir treff på 2467 stillinger.

– Viktig med god opplæring

Mange sykepleierstudenter benytter sommermånedene til å tjene litt ekstra penger før studiet starter opp igjen i august. Men hvilke oppgaver har du lov til å utføre som sykepleierstudent, og hvilke må du si nei til?

Det generelle rådet NSF Student pleier å gi, er at du bør ta kontakt med ledelsen på avdelingen du skal jobbe i og be om å få kontraktfestet hvilke oppgaver de forventer at du som student utfører, forklarer leder av NSF-student, Kristoffer Andreas Haugen.

Det er selvsagt også viktig at du får skriftlig avtale om hvilken lønn du har krav på.

(Les NSF Students beste sommerjobb-tips lenger nede i saken)

Mye usikkerhet rundt hva man kan, og ikke kan gjøre

– Hvilke typer henvendelser får NSF Student fra studentene om sommerjobb?

– Vi hører ofte om usikkerhet rundt opplæring, turnus og ansvar. Det varierer selvfølgelig fra sted til sted, men sykepleierstudenter besitter en viktig kompetanse som det kan være uklart hva man skal gjøre med, sier Haugen.

Studentlederen forteller at det derfor er en del henvendelser som handler om sykepleierstudenter som mener de ikke får gjøre oppgaver de har kompetanse til.

– Mens andre sykepleierstudenter sier de blir satt til ansvar og oppgaver de ikke føler seg trygge på ut fra hvor langt de er kommet i studiet, sier han.

Haugen mener det er viktig å anerkjenne den kompetansen sykepleierstudenter har, men også å vite hvilke begrensninger sykepleierstudentene har.

– Dette kan være individuelt fra student til student, og her er det viktig at arbeidsgiver og nærmeste leder gir god opplæring og følger sine ansatte godt opp.

NSF Students beste sommerjobb-tips

Her er noen tips fra NSF Student før du starter sommerjobben:

Husk å forhandle lønn før du signerer kontrakten. Også sykepleierstudenter er mangelvare.
Gjør aldri noe du ikke har lov til (spør alltid og avtal på forhånd med nærmeste leder).
Få kontraktfestet hvilke oppgaver du skal gjøre og hvilken lønn du skal ha (større ansvar skal gi større rom for å forhandle om lønn).
Still krav til tilstrekkelig opplæring. Den skal også være betalt.
Dersom du blir bedt om for eksempel å delta i medikamentutdeling eller gjøre sykepleieprosedyrer, sørg for at du faktisk har lov og riktig opplæring hvis du er student. Ved medikamentutdeling er hovedregel at du skal ha bestått et eget kurs på arbeidsplassen.
Tillitsvalgte på arbeidsplassen er der for deg også! Registrer din arbeidsplass på «Min side» på NSF.no, så får du opp hvem som er din tillitsvalgt.
Dersom du ikke er kompetent til å utføre enkelte oppgaver, men likevel gjør dem, kan du miste muligheten til å fortsette studiet. Rykter sprer seg fort, og det kan være svært uheldig for din fremtid som sykepleier.
Slå opp i helsepersonelloven om du er usikker på noe, eller spør nærmeste leder og eventuelt tillitsvalgte på avdelingen.
Unngå dugnadsarbeid. Følg med på lønnsslippen, og påse at antall vakter og tillegg stemmer. Be om attest, det er dokumentasjon på opparbeidet ansiennitet til senere arbeidsforhold.
Har du blitt satt opp på en vakt, men får beskjed om at du ikke trenger å komme? Du har krav på betalt for vakten, da en avtale om planlagt vakt er like bindende for begge parter. Unntak er hvis du er leid inn for en konkret oppgave, som å sitte fastvakt, der behovet er borte før vakten din starter.