Er det rettferdig at sykepleierstudenter i dette fylket tjener så ulikt?
Er du sykepleierstudent og på utkikk etter jobb i Telemark? Da burde du vite én ting: Lønna di avhenger ikke bare av utdanningsnivå – men også av hvor du søker.
NSF har kontaktet 20 offentlige virksomheter. 12 har svart. Disse svarene viser at det er store lønnsforskjeller mellom kommunene i Telemark. Ikke bare mellom dem, men også innad i samme kommune, avhengig av hvor du har søkt jobb.
For en førsteårsstudent kan lønnsforskjellen være på hele 53 500 kroner i året. For en andreårsstudent øker forskjellen til 74 400 kroner, før den synker noe igjen til 70 400 kroner for tredjeårsstudentene.
Det er ikke bærekraftig
La det synke inn: For en førsteårsstudent kan 7,1 kilometer i avstand bety en forskjell på 42 400 kroner i årslønn. Hvor du krysser kommunegrensa, kan bokstavelig talt koste oss studenter én månedslønn.
Vi snakker altså om studenter i samme fylke, med samme utdanning, samme kompetanse og samme ansvar, men med tusenvis av kroner i forskjell. Er det rettferdig?
Dette er ikke bærekraftig. Skal fylket tiltrekke og beholde fremtidens sykepleiere, må vi studenter få et forutsigbart og rettferdig lønnsnivå. Det er på tide å stille krav til en mer rettferdig lønnspolitikk – uavhengig av postnummer.
Relatert
Det er på tide å diskutere lønn til sykepleiere som er under utdanning
Flere tiltak vurderes for å øke rekrutteringen til sykepleieryrket.
Bør sykepleierstudenter få lønn under praksis?
Når studenter må gå dagvakter i praksis og kveldsvakter på deltidsjobben samm
Studentlederens tips når du skal finne sommerjobb: Gjør deg kostbar!
– Husk å forhandle lønn før du signerer kontrakten.
Trenger vi egentlig å få betalt under praksis?
Lønn under praksis kan være rimelig, men det er også gode argumenter for det
Sommerjobb: – Still krav til tilstrekkelig opplæring, den skal også være betalt
Studentlederens tips til deg som søker sommerjobb.
Mest lest
0 Kommentarer