fbpx Ta alle kvinner ut av arbeidslivet! Og erstatt oss med menn Hopp til hovedinnhold

Ta alle kvinner ut av arbeidslivet! Og erstatt oss med menn

Bildet viser en selfie tatt av Eva Ottesen

Jeg utfordrer dere: La menn ta over hele helsevesenet, samfunnet og la oss være hjemme og se Bridgerton! Da vil sykefraværet bli så lavt at Tonje Brenna gråter på tv.

Dette er et debattinnlegg. Innholdet gir uttrykk for skribentens holdning og meninger.

Stavanger kommune har nå funnet ut at de skal få ned sykefraværet med å bruke eldgamle KGB-metoder som mistenkeliggjøring, frykt og stigmatisering av sine ansatte. Hvem kom på dette? Leide dere inn en torturert konsulent fra Moskva Kommunale Hjemmesykepleie? Den ene som ikke hadde blitt kasta ut av vinduet?

Er dette deres nye catchy greie for å rekruttere helsepersonell fra DDR, Kina, Nord-Korea, så de føler seg hjemme? I så fall er siste påfunn genialt. 10–10 mulige. Søknadene vil fly inn med brevduer. Muligens avlyttet, men ja.

E silda komen?

Jeg er beklageligvis kvinne, 51 år, og sykepleier på demensavdeling. Jeg har vært sykepleier siden Norge slo Brasil. Nesten. Jeg var student. Og jeg så den kampen! Føler vi oss gammel nå? Ikke at det har noe med saken å gjøre, men kan noen med IQ over 45 fortelle meg hvorfor vi fortsatt bruker penger på det der landslaget for herrer? Legg det ned.

Hadde de vært under Helse Vest sin administrasjon, så hadde de vært lagt ned for 15 år siden. Bare nevner det. For et gigantisk tapsprosjekt.

Nå var det absolutt ikke fotball jeg skulle snakke om, men det er liksom litt enklere å lure gutta til å lese noe om kvinner, kvinneliv og kvinnehelse, hvis du putter inn fotball, 2. verdenskrig eller Romerriket. Er dere her gutter? Bra.

Jeg har jobbet med mennesker med demens halve livet, og jeg elsker jobben min. Selv om den er psykisk og fysisk krevende. I møte med mennesker med demens bruker du hele arsenalet, alt du har av empati, tålmodighet, utholdenhet, erfaring, faglig kunnskap, livserfaring og personlighet. Humor, språk, dans, historiekunnskap, litterær kunnskap, politikk, musikalitet, geologi, geografi, økologi, meteorologi. Ja, det er ikke noe du ikke får bruk for.

«E silda komen??» Ja, du bør vite om silda er komen. Og du bør ha humor. Masse.

Gud har en underlig form for humor

Når du da har holdt på slik i 7,5 timer, eller 13 for de med langvakter, er du ofte fullstendig pumpa. Men da dere, da er det rett hjem til neste jobb. Eller i mitt tilfelle «jobber».

Jeg er alene med to barn, og jeg har i tillegg daglig ansvar for en veldig syk og nesten blind mor på 85 som bor hjemme i leiligheten sin. Og der skal hun få bo så lenge som overhodet mulig. Vi har ikke noe hjemmesykepleie. Hun har jo en privat som hun har laga sjøl. Så ja, jeg jobber 200 prosent. Hvis du spør meg hva et glass vin på byen koster, så aner jeg ikke. Jeg har ikke vært på byen på flere år.

Sånn er livet. For veldig mange kvinner i min bransje. Vi elsker alle disse jobbene våre, men jo: innimellom går vi tomme, blir sjuke, vi har kropper som er svikefulle, noen sliter med sykdommer bare kvinner får, og ofte får de ikke hjelp eller blir ikke trodd. Trykke i seg ibux og smile.

Og voila! Så blir du midt i livet belønnet med denne utrolig artige overgangsalderen, hurra! Ren terror. Gud har en underlig sans for humor.

Til helsike med deg

Kroppen bare «Nei, nå gidder jeg ikke mer. Jeg skrur av alt så du kollapser. Til helsike med deg. Hold kjeft, og kom deg på jobb!» Ja, du blir innimellom litt psykisk nedstemt og alt det der. Føler for mye, tenker for mye, har for mye dårlig samvittighet. Blir til og med forkjøla. Får vondt her og der. Må opereres litt her og mest av alt der.

For vi er kvinner. Men, og Mennesker. Dyktige, kompetente, gode mennesker. Som jobber. I de mest krevende jobbene som finnes på denne jord.

Så med dette bakteppet forstår jeg altså ikke hvordan Stavanger kommunes KGB nå presterer å komme og si vi skal kalles inn til forhør på jobben fordi vi kvinner med våre kvinnekropper, kvinnehelse, kvinnehjerner, med de facto 2–3 ubetalte ekstrajobbene våre, har fire dagers fravær på seks måneder. Da må du altså inn til forhør.

Nå er du sånn pariakaste som får to prikker i førerkortet og utreiseforbud. Jeg venter på fotlenke og måtte stå på torget i Stavanger til spott og spe. «Se på hu. Kom seg ikke opp om morran!»

Trøsten er at jeg vet Kielland står der med meg. Han er i det minste på vår side.

Vi er etter sigende en enorm utgiftspost

FIRE DAGER FRAVÆR PÅ 6 MÅNEDER! I helsevesenet.

Jeg ble så sjokka at jeg måtte spørre folk på den nye ikke-nazistiske Twitter: Bluesky. Og folk var sjokkerte. Dette hadde de aldri hørt om. Fire dager på seks måneder er 3,4 prosent fravær. Sa noen med over 4 i matte. Hvilken bedrift klarer det? Anyone?

Har det rakna for dere? Er det slik dere skal «løse» sykefraværet? Kan noen komme på en mer stigmatiserende og krenkende måte å behandle oss på? Verdifulle, arbeidsomme, gode ansatte, som gir alt på jobb. Den ene av de to til tre jobbene vi har.

Det jeg lurer aller mest på etter denne oppdagelsen og i årevis ha sett hvor dårlig kvinner i helsevesenet blir behandlet, er dette: Vil dere «egentlig» ha kvinner i arbeidslivet?

Er dette her en hemmelig plan-25 for å bli kvitt oss? Jeg forstår det jo, for hva er vitsen – vi er jo etter sigende bare en enorm utgiftspost. Tenk hva dere hadde spart hvis vi forsvant?

Jeg har søkt Herren min hyrde om å bli mann i mitt neste liv

Jeg kommer derfor med et revolusjonerende forslag som vil løse hele problemet: ta alle kvinner ut av arbeidslivet. Nå! Og erstatt oss med menn. De klarer sjelden to ting på en gang, men de er aldri borte fra jobben. Ikke har de særlig med hormoner som ødelegger. Kun ett. Det er ganske snustomt i hodet foruten at de kan alle episodene av «Band of brothers» utenat, og det er nokså enkelt der inni skrotten.

Ting går mye av seg selv, bokstavelig talt. De har ingen eggstokker, livmor, ingen ting som lager trøbbel, og de har kun tre følelser som er fullstendig brukt opp når Liverpool har spilt kamp. Og de tar aldri med jobben hjem.

De ligger ikke våkne om natten og grubler på om Olga kanskje har urinretensjon.

Har jeg nevnt at jeg har søkt Herren min hyrde om å bli mann i mitt neste liv? Jeg har. Som jeg gleder meg.

Så, jeg utfordrer dere: La menn ta over hele helsevesenet, samfunnet og la oss være hjemme og se Bridgerton! Dødsraten vil nok gå kraftig opp, mulig vil befolkningen blir halvert, men sykefraværet dere. Sykefraværet vil bli så lavt at Tonje Brenna gråter på tv.

Komme seg opp om morran!

Innlegget ble først publisert av Agenda Magasin.

14 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Aldiana

Int spl
13 hours 46 min siden

Så godt du skriver, du fikk i allefall oppmerksomheita mi, ikkje er eg mann en gang… Stå på:)

Ann

sykepleier
13 hours 1 min siden

Hehe, veldig bra skrevet. Av og til må man sette ting på spissen for at folk skal skjønne.

Men hadde det gått an å få mer informasjon om hva Stavanger kommune som arbeidsgiver gjør eller ikke gjør, og hvordan det går med kommuneløftet, den så kalt tillitsreformen?

Åse Hestø

Sykepleier
12 hours 24 min siden

Tusen takk for at du setter fokus på din og vår situasjon på en så fin måte! Håper det medfører en tankevekker, når sykefravær diskuteres. Ingen setter fokus på de økte krav, forventninger, arbeidsoppgaver og ansvar vi har, som i sum øker i takt med at pasientene vi behandler også blir sykere og krever mere og har større behov for tettere oppfølging. Dette snakkes det lite om, men det er en sammensatt grunn for at kvinner blir syke, og det er dessverre også flest av oss i helsevesenet. Hadde vi blitt erstattet av menn hadde som du sier sykefraværet garantert blitt 0 eller ??? Det hadde i hvert falt skjedd endringer slik at arbeidsforholdene ble overkommelige. .

E.Breivik

Pensjonert operasjonssykepleier
11 hours 59 min siden

Godt skrevet! Tonje Brenna og resten av etablissementet må snart begynne å spørre seg hvorfor sykefraværet er så høyt.

Ragnhild Mork Topphol

Sjukepleiar/helsesjukepleiar
11 hours 49 min siden

Utrulig godt skrive- spot on.
3,4 % 🙄 Kommuna vil få nok å gjere med å kalle inn folk😰 Merkelig ressursbruk.

Linda

Jordmor og Helsesykepleier
11 hours 47 min siden

Jeg bare EEEELSKER innlegget ditt! Jeg opplevde det som svært fornøyelig lesning! Du kan bli standup-komiker og mann, i ditt neste liv!🙈😉🕺

Ida

Sykepleier
11 hours 36 min siden

Spikeren på hodet!!! Kjenner meg igjen i alt! Knallbra skrevet 🤩👏🏻

Marius

Sykepleier
11 hours 35 min siden

Menn har de egenskapene som skal til å bli sykepleiere. Med riktig utdanning, så kan faktisk menn ta over hele helsevesenet. Så her føler jeg det blir litt feil å trekke inn kjønn. Vi mangler sykepleiere, både menn og kvinner. Denne typen innlegg har noen følge signaler jeg tenker er høyst uheldig.

Anne Pedersen

Kreftsykepleier
10 hours 30 min siden

Du hopper glatt over det faktum at kvinnehelse er en underprioritert fagområde, med det som følge at kvinner ikke får adekvat helsehjelp og dermed blir syke. Jeg syns du heller burde applaudert innlegget og etterspurt personalpolitikken i Stavanger kommune. En dag så gjelder det kanskje deg

Kari Mette

Helsefagarbeider/ helt ny pensjonist etter nesten 40 år i helsetjenesten
11 hours 18 min siden

Her traff du spiker,n. Utrolig godt reflektert/ skrevet.
Ja,det er faktisk sånn,vi damer er noen maskiner.

Kvinnelig offshorearbeider.
9 hours 25 min siden

Flott og godt skrevet. 👍Du har fått alt ned på papiret som mange av oss bare sitter å snakker om og så blir det med det. Stå på ikke la dere herse med.

Maria

Sykepleier
8 hours 53 min siden

Så utrolig godt skrevet!! 👏
Sykefraværs debatten har tatt helt av, i totalt feil retning. Istede for å se på, å ta tak i roten til problemet som er organiseringen av arbeidet, så er det vi som kvinner som skal ta skylden og som får skylden. Vi får oppmerksomhet, med side opp og side ned i media om hvor mye vi er borte fra arbeidet og at her må det strammes inn.

Med tanke på at sykepleieryrket er kvinnedominert, så vil det til enhver tid være svært mange som blant annet gjennomgår en graviditet. Og når sier ikke jeg at det å være gravid er en sykdom, men det er desverre slik at det å bære frem barn kan føre til mange helserelaterte utfordringer og plager som ikke er forenelig med dagens maraton av et helsevesen.
Vi står i en fysisk og psykisk utfordrende arbeidshverdag, og det blir desverre bare verre og verre..

I tillegg så er de aller fleste av oss i løpet av arbeidslivet omsorgspersoner for både egne barn og etterhvert egne foreldre. Viste dere at foreldre som er i behov av helsehjelp og som kun har sønner som pårørende får 34% mer hjelp fra det offentlige, en foreldre som kun har døtre?

I tillegg har vi som du skriver noe å se fram til når overgangsalderen slår inn med det som følger...
Det offentlige helsevesenet strammer inn og strammer inn, og arbeidsgiver blir like sjokkert over de røde tallene som dukker opp kvartal for kvartal. Straffen får vi servert ved neste budsjett, det skal på bakgrunn av høyt sykefravær og høye "uforutsette" kostnader på vikarinnleie nedbemannes i sektoren. Det er ansettelses stopp, og forbud mot innleie ved sykdom. "Dette gjør nok at de lærer" kan jeg nesten høre at det sies..

Vi jobber med svært skrøpelige og multimorbide pasienter, hvor symptomene på forverringer kan ha diffuse tegn. Vi må ha arbeidsforhold som gjør at vi kan ivareta pasientene på en forsvarlig måte og samtidig ivareta vår egen fysiske og psykiske helse. Vi trenger personell som kan ta de ikke helserelaterte oppgavene, slik at vi kan bruke kunnskapen og den kliniske kompetansen der den trengs.
At jeg må klargjøre og vaske et pasientrom, før jeg kan ringe vaskepersonellet er jo helt baklengs. At jeg må bruke alt mellom 1-3 timer på kjøkken med matlaging og oppvask, søppeltømming, fylle på lager, ta skyllerom, gå med skittentøy ned i kjelleren, når dette er tid jeg trenger på god faglig dokumentasjon og tid hvor jeg potensielt kunne fanget opp forverringer ved å være tilstede både fysisk og mentalt..
Det brannslukkes i alle ledd, det å skrive avvik er en nesten umulig oppgave. Ikke bare på grunn av mangelen på tid, men fordi å jobbe i gråsoner har blitt en normal og man "forstår ikke" at vakt etter vakt faktisk er et stort avvik...

Nei, dette innlegget engasjerte meg mer enn jeg trodde 🙈 så nå skal jeg avslutte..
Jeg heier på alle som tør å bruke stemmen, høyt, på utsiden av bakrommet og lukkede dører 👏💪

Anonym

Sekepleier
8 hours 14 min siden

Så bra skrevet innlegg. Jeg elsker det.

Anette

Sykepleier
7 hours 39 min siden

Hør, hør 👏

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse