Helse Møre og Romsdal prioriterer ikke AKS-sykepleiere eller masterlønn
– I vår prioritering er ikke denne utdanningen noe vi etterspør aktivt per dags dato, sier HR-direktør Kjetil Lundberg.
– I vår prioritering er ikke denne utdanningen noe vi etterspør aktivt per dags dato, sier HR-direktør Kjetil Lundberg.
Mens fagforeningsleder Lisbeth Normann skal kjempe for mer lønn til sykehusenes største yrkesgruppe, har arbeidsgiver Erik Normann sterke interesser i å holde utgiftene nede. De er gift med hverandre. Kan dette gå bra?
Sykepleiere stiller opp og viser fleksibilitet i krisetider. Vi har ikke bedt om mer lønn for det, men vi skal beholde det vi har krav på. Nå snur arbeidsgiver på flisa og forsøker å sno seg unna økonomisk. Det ser ikke pent ut.
Undersøkelsen viser at måleinstrumentet Job satisfaction scale (JSS) egner seg i kartlegging av norske sykepleiers jobbtilfredshet.
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Men arbeidet må fremdeles skyldes utfordringer med koronapandemien.
Norsk Sykepleierforbund har bedt statsminister Jonas Gahr Støre om et møte om situasjonen i helsetjenesten.
– Vi føler oss faglig alene, sier helsesykepleiere i Drammen. Ny organisering, tverrfaglig ledelse og en omdiskutert lønnspolitikk skaper misnøye.
Meklingen for ansatte i offentlig sektor brøt sammen natt til torsdag 24. mai. Unio beskylder regjeringen og KS for å kaste de stats- og kommuneansatte ut i streik. Motparten stiller seg helt uforstående. Hva strides partene egentlig om? Hva skjer videre?
- Å kreve lønnsvekst på over 4 prosent ved årets tariffoppgjør er nødvendig og ansvarlig, mener Unio-leder Anders Folkestad.