Stadig flere sykepleierledere mener de ikke har budsjett til å levere gode nok tjenester
Sykepleierledere sliter med ubesatte stillinger, mangel på kvalifiserte vikarer og for små budsjetter.
Sykepleierledere sliter med ubesatte stillinger, mangel på kvalifiserte vikarer og for små budsjetter.
Fra 1. august skal alle ansatte i Nittedal kommune være røykfrie i arbeidstida, også alle ekstravakter og vikarer.
Kommunene bør heller bruke pengene på å ansette sykepleiere i faste hele stillinger, mener Lill Sverresdatter Larsen.
På ti år har vikarbruken mer enn tredoblet seg. Det bekymrer NSFs forbundsleder.
Vi trenger en ledelse som ikke sitter på toppen og synger kumbaya, stryker på hverandre og gir offentlige støtteerklæringer til sine lederkolleger på innpust, og som på utpust roper at vi må kutte ned pengebruken og skjære ned på avdelinger, tilbud og ansatte.
Vikarbyråer tømmer Helse-Norge for penger som heller bør brukes på lønnsøkning til de fast ansatte.
Langtidsplanlegging har vært vanskelig for sykehus og kommuner under koronakrisen. Det merker vikarbyråene.
Ifølge seksjonsleder ved Oslo universitetssykehus (OUS), Susanne Antonsen, sliter vikarbyråene med å dekke sykehusets bemanningsbehov.
Styret i Helse Nord diskuterte i dag fast ansatte spesialister som rekrutteres av vikarbyråer. – De rekrutterer der vi er mest sårbare, sa fagdirektøren i Helse Nord. Fast ansatte fortviler, noen har ekstrajobb for vikarbyråer.
Bodø kommune frikjøper vikarsykepleiere som heller vil ha fast jobb. Det koster i snitt rundt 180 000 norske kroner per arbeidstaker. Det er verdt det, mener hovedtillitsvalgt.