Kommune tar fridager fra seniorer og gir dem til småbarnsforeldre
Gjesdal kommune har tatt vekk seniorpolitikken og erstattet det med «livsfasepolitikk». Det betyr mer fri til ansatte med flere små barn, og mindre fri for de over 62 år.
Gjesdal kommune har tatt vekk seniorpolitikken og erstattet det med «livsfasepolitikk». Det betyr mer fri til ansatte med flere små barn, og mindre fri for de over 62 år.
Systemet svikter når tid og menneskemøter presses bort. Erfaringene mine som helsearbeider, pårørende og pasient viser hvor fort trygghet kan bli til mistillit.
Helseministeren skrøt av 14.800 nye årsverk i pleie- og omsorg da statsbudsjettet ble lagt frem i dag. Hun kan imidlertid ikke si hvor mange som har kommet de eldre til gode.
– Kravet om å jobbe maks tredjehver helg er et dilemma for oss, sier leder for sykepleieledergruppen i NSF. Hun skulle ønske at NSF også kunne se saken fra deres side.
"Selv om jeg vet at jeg daglig er til hjelp og støtte for noen, vet jeg godt hvem jeg har gått forbi" skriver en sykepleier.
Det er ofte snakk om arbeidsmiljøet – om det er godt eller dårlig, om det er fruktbart eller begrensende eller om det er tøft eller ivaretakende. Ofte er det ulike meninger om hvordan et arbeidsmiljø er og hvordan det bør være.
Sykepleierne bør forske på kommunehelsetjenesten.
- Budsjettet er et skritt i riktig retning på kunnskapsfeltet og helse, og vil være med på å gi større trygghet for folk i hverdagen, skriver Unio i en kommentar til statsbudsjettet som ble lagt fram i dag.
Samtidig frykter Unio trang økonomi både i spesialisthelsetjenesten og i kommunene i 2010.