Trainee-program skal friste sykepleiere til kommunal karriere
– Vi ønsker å vise frem mangfoldet og gi nyutdannede en trygg karrierestart, sier Mette Sund, prosjektansvarlig for Trondheim kommunes trainee-program for sykepleiere.
– Vi ønsker å vise frem mangfoldet og gi nyutdannede en trygg karrierestart, sier Mette Sund, prosjektansvarlig for Trondheim kommunes trainee-program for sykepleiere.
– En undersøkelse viser at halvparten av oss helst vil dø hjemme. Er hjemmesykepleien rustet for det? spør Liv Bjørnhaug Johansen.
– Så lenge krav til sikkerhet og personvern er ivaretatt, ser vi ingen grunn til at appen ikke skal tas i bruk, sier leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.
Først testet de helsefremmende turnus på tre poster. Nå skal hele sykehuset få tilsvarende arbeidstidsordning. – Dette er et modningsarbeid, sier avdelingssykepleier Espen Bjørkenes.
– Til alle sykepleiere: Gratulerer med den internasjonale sykepleierdagen. Takk for at du valgte å bli sykepleier, og takk for at du blir værende, skriver innleggsforfatteren.
Hva kan egentlig sykepleiere uttale seg om til journalister, politikere og i sosiale medier? Ganske mye, ifølge varslingsekspert Birthe Maria Eriksen.
Hjemmetjenesten i Haugesund kommune har begynt med fadderordning for nyansatte og studenter i praksis. Det skal gjøre det lettere både å rekruttere og beholde ansatte.
Det har vært en kraftig vekst i bruken av langvakter, årsturnus og fleksibel turnus. Nå ser forskerne på hva det betyr for sykefravær, turnover og heltid/deltid.
Uttrykket som irriterer sykepleiere mer enn noe annet på jobb, er verken «varme hender», «engler i hvitt», «endringsprosess» eller «dugnad».
To av tre kommunalt ansatte sykepleiere mener helgebemanningen på deres arbeidsplass har satt liv og helse i fare.