Bemanningsbyråene er bare et symptom på helsevesenets problemer
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
Dette er tallene som kan ha betydning for deg som jobber i helse-Norge i regjeringens forslag til statsbudsjett for 2024.
Men lovverk må følges, understreker Karl Kristian Bekeng (Ap), statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet.
Først var det skummelt. Men nå er fjerdeklassingene husvarme på sykehjemmet på Herøy. Hver måned kommer de på besøk.
Oversykepleier ved intensivavdelingen på Stavanger Universitetssykehus kjenner seg ikke igjen i kritikken som kom fram i Sykepleiens avviksundersøkelse. Hun beskriver en annen virkelighet enn sykepleieren på gulvet.
Eller kanskje ikke. For det er en lang vei fra valgkampløfter til faktisk handling, uansett hvem som sitter rundt Kongens bord etter valget, skriver Sykepleiens redaktør Anne Hafstad.
Sykepleierne opplever at de blir bedt om å yte, uten å få noe igjen – og har sendt bekymringsmelding.
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
Fastleger bør ikke lenger skrive sykmelding for folk som bare er borte fra jobben kortere tid, mener et ekspertutvalg. NSF mener tverrfaglighet blir viktigst for fastlegetjenesten.
Norges første stortingsmelding om likelønn, vekker ikke begeistring hos NSFs forbundsleder.
- Verdsetting i form av lønn er ikke med i meldingen i det hele tatt. Det overlates til partene i arbeidslivet, sier Lisbeth Normann.