Hva er den egentlige årsaken til at mange forlater det offentlige helsevesenet?
Jeg ble ikke «stjålet» fra det offentlige. Jeg gikk frivillig, og jeg ble ønsket velkommen.
Jeg ble ikke «stjålet» fra det offentlige. Jeg gikk frivillig, og jeg ble ønsket velkommen.
Kommunene Tromsø, Bergen og Oslo ber helseministeren innføre krav om politiattest for ansatte i eldreomsorgen.
Etter navnebyttet fra helsesøster til helsesykepleier har langt flere menn søkt seg til studiet. Nåløyet er trangt, men totalt er det ni som har fått studieplass i år.
Sykepleiere fått applaus, gratis is, blomster samt utrolig mange fine ord i lys av pandemien. Likevel har ikke min jobb endret seg, skriver innleggsforfatteren.
– Hva tenker du på? spør Facebook. Jo det skal jeg fortelle deg! Jeg tenker på det latterlig lave lønnsoppgjøret, skriver akuttsykepleier Marit Broch.
85-årsregelen er ikke lenger vel begrunnet i dagens samfunn. Det mener en arbeidsgruppe som har sett på særaldersgrensene for pensjon. Unio er kritisk og viser til at pensjonsreglene skal lages før man ser på behovet for fremtidige særaldersgrenser.
Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.
– Det er snart tre år siden jeg sa opp jobben min i protest. I ettertid ser jeg at det er flere ting jeg skulle ønske jeg hadde gjort annerledes, skriver Vigdis J. Reisæter.
Flere menn i år enn i fjor har sykepleie i Agder og på Lovisenberg som førstevalg, viser tall fra Samordna opptak.
Mens vi er på pallplass når det gjelder omdømme, er vi på bånn når det gjelder lønn, skriver fylkesleder i NSF Østfold, Karen Brasetvik.