Nå har også jeg begynt å telle i min arbeidshverdag, skriver Kine Berglund.
Jeg er svært bekymret for at årets lønnsoppgjør fører til at sykepleiermangelen vil vokse. Vi må slutte å bare tenke på å rekruttere. Vi må også beholde sykepleiere, skriver Martin Solbjørg.
Innholdsrik liten bok som burde være obligatorisk lesing for alle i demensomsorgen
Mange hevder at helsereformen har skapt udemokratiske helseforetak der det forventes at ledere er lojale overfor sine overordnede og organisasjonen i stedet for pasienten og de ansatte. Dette er en kynisme jeg som sykepleier ikke kan leve med.
I et kvart århundre har jeg ventet på at det skal bli sykepleiernes tur til å få et realt lønnsløft, og i år – igjen – hadde jeg trua. Sykepleierforbundet sa de jobbet for gode lønnsbetingelser, og vi fikk en ny forbundsleder. Men så kom pandemien, skriver Katrin Vernang.
Det er godt at kompetente kolleger, med ny giv og tomme blærer, kommer og overtar for en, så man kan kople ut før neste skift. Selv om det bare er noen timer til.
Sjur vandret rastløst i sykehjemmets ganger, drevet av uro og minner om sin avdøde kone, mens jeg som sykepleierstudent prøvde å finne de rette ordene for å nå inn til ham.
La pasientene føle at de blir tatt på alvor og at vi som helsepersonell skal prøve å finne ut hva det er som feiler dem. Det er ikke alltid vi finner ut av det, men vi skal forsøke.
– Jeg er homo, sykepleier og mann. Jeg har sjeldent opplevd å bli utsatt for diskriminering fordi jeg er skeiv. Men hvordan er det å være en eldre og skeiv sykehjemspasient? spør sykepleieren.
