5132 hit for Syn
Tilgang på kryss og tvers
Direktøren i IKT Norge frykter at mangelen på elektronisk samhandling tar livet av pasienter. Direktøren i Datatilsynet synes personvernet krenkes allerede gjennom dagens it-systemer.
Oslo’s child health service during the COVID-19 pandemic – the experiences of first-time mothers
Mothers who engaged with the ‘New families’ home visit programme, had more frequent contact with child health centres. But more than a third of all the mothers reported that they had received inadequate information from public authorities about the child health centre’s services.
Are group-based self-management programmes suitable for all patients with type 2 diabetes?
Group-based self-management programmes make it easier to cope with the disease. However, half of all patients decline to participate in such programmes.
Tøft å være syk i Sverige
Etter 180 dager med sykemelding risikerer syke svensker å miste sin inntekt. Norske politikere synes sykelønnsordningen er for dyr og vil stramme inn.
Unio advarer, og ber politikerne tenke seg godt om før de gjør som svenskene.
– Puslete kompetanseløft
En økning på 30,7 millioner kroner til grunn-, videre- og etterutdanning av ansatte i omsorgstjenestene, foreslår regjeringen. – Puslete, synes NSF-lederen. Hun minner om et valgkampløfte om videreutdanning for 15 000 sykepleiere.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Hva vil du endre i Sykepleierforbundet? #LM2019
Synes du at NSF ikke arbeider godt nok for medlemmenes lønns- og arbeidsforhold? Er NSF «old fashion»? Er NSF synlig med tanke på fagpolitikk, og hva med samfunnsansvar? Vil du bli «den nye Bergljot Larsson» eller representerer du noe helt nytt?
Ads
Ads
Ads
