– Hovedregelen skal være ansettelse på heltid
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
Unio har ikke tillit til Rikslønnsnemnda og ber Stortinget oppnevne en egen nemnd når arbeidskonflikten organisasjonen står i, skal behandles.
Etter 70 år med et yrkesskaderegelverk som i praksis har diskriminert kvinner, har vi endelig fått et historisk gjennomslag.
– Tiden strekker ikke til. Vi får ikke gjort den gode jobben vi ønsker å gjøre, sier NSFs fylkesleder i Troms.
Hverdagsforbildene, hvem er de? Jo de er helt vanlige kvinner. Hverdagskvinner.
Mandag er det en måned siden terrorangrepene. I dette brevet til Sykepleiens lesere takker helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen helsepersonell for innsatsen i tiden etter angrepene.
- Kunnskapen vår gir folk trygghet og gode offentlige tjenester. Nå må utdanningen vår lønnes bedre, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Mimi Bjerkestrand.
Det er merkelig at de som har vært syke, deres pårørende og helsevesenets frontlinjearbeiderne ikke er relevante for regjeringens koronakommisjon, skriver innleggsforfatterne.
Vårdförbundet har signert en kriseavtale som gir enkelte sykepleiere mer enn dobbelt så høy lønn for å jobbe under koronakrisen. NSF-lederen lar seg gjerne inspirere, og sier hun er klar for forhandlingsbordet.
– På tide med en fot i bakken, det er mye penger det er snakk om, sier Solveig K. Bratseth, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.