Vikarbyråene utfordrer den norske modellen
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.
Nye reformer og tidstyver som rengjøring, matlaging og dårlige IKT-løsninger fører til at sykepleiere nedprioriterer sikkerhetstiltak knyttet til legemiddelbehandling.
Over halvparten av Vårdförbundets lokalavdelinger frykter alvorlig mangel på sykepleiere i sommer. Situasjonen er enda verre enn i fjor ifølge det svenske sykepleierforbundet.
- Sykepleierne på Ahus føler at ledelsen ikke ser dem og velger løsninger som gjør en allerede presset hverdag verre, sier NSFs fylkesleder i Akershus, Ragnhild Hegg.
Dårlig økonomistyring og dårlig ledelse knebler faget vårt!
Sykehjemmet er en arbeidsplass. Lovens formål er å sikre at vi har en helsefremmende arbeidsplass og en meningsfylt arbeidssituasjon.
Norsk Sykepleierforbund har fordelt drøyt fem millioner kroner i strategiske forskningsmidler. Her er mottakerne.
En spørreundersøkelse om Helseplattformen har skapt uenighet mellom sykepleiere og tillitsvalgt dager før Helse Nord-Trøndelag tar i bruk det omstridte journalsystemet.
Kunnskapssenteret blir delt i to og det opprettes et nasjonalt klageorgan.