Det farligste du kan gjøre som ansatt i helsetjenesten, er å åpne munnen
Helsevesenet gjør varsleren til selve problemet idet kritikken løftes frem. Systemet lar gjengjeldelsen vokse mens den som sier fra, står helt alene.
Helsevesenet gjør varsleren til selve problemet idet kritikken løftes frem. Systemet lar gjengjeldelsen vokse mens den som sier fra, står helt alene.
Gjertrud Helene Krokaa stiller som kandidat til ledervalget i NSF. Hun vil ha en organisasjon som går mer i takt med medlemmene og de tillitsvalgte.
Bemanningsforetaket Dignus Medical søker etter tre skandinaviske sykepleiere som kan være «personlig velværeassistent» for en VIP og hans sønn i Midtøsten. Lønnen kan diskuteres.
Utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere må ha tydelige føringer fra sentralt hold om å skape tid og rom for faglig utvikling, skriver Margaret Finnvik.
– I Norge klager vi hvis pasienten ligger i akuttmottaket i fem timer. I USA klager de først etter to dager, sier Kim Gaarde, akuttsykepleier og nestleder i NSFs landsgruppe av akuttsykepleie.
Generasjonsskiftet i sykepleierutdanningene innebærer en stor rekrutteringsutfordring, men også en mulighet til å styrke forskningskompetansen, skriver Kjersti Nesje og Per Olaf Aamodt.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.
Nesten daglig kan man lese om sykepleiermangelen og overforbruk av byråsykepleiere fra andre land. Samtidig er hundrevis av sykepleiere på jobb, bare ikke som sykepleiere.
– Sykepleiestudenter lærer på ulike måter gjennom simulering og praksis. Disse to læringsarenaene kan ikke uten videre erstatte hverandre, skriver innleggsforfatterne.