Leder i kommunehelsetjenesten: – Jeg har ikke angret en dag
Å være leder i kommunehelsetjenesten er tøft. Men sykepleieleder Line Orlund har ikke angret en dag.
Å være leder i kommunehelsetjenesten er tøft. Men sykepleieleder Line Orlund har ikke angret en dag.
Profesjonsetikken krever refleksjon og handling, men også en gjennomgang av hendelser i etterkant.
NSF-lederen roser Arbeidstilsynet, men er bekymret for brukerne.
– Unge er klare i sin tale. At vi må ha flere helsesykepleiere tilgjengelig. Forskningen er også tydelig: Kunnskap og tilgjengelige helsesykepleiere gir ungdom bedre psykisk helse, skriver Kristoffer Vikan.
Daglig leder i Seniorstøtten stiller seg uforstående til at han skal ha misbrukt noen sykepleierautorisasjoner.
Den gamle, sengeliggende damen holder så hardt i snoren at det ringer hele tiden. Personalet er fortvilet. Hva gjør man?
Gravide og kvinner i overgangsalderen får ikke den oppfølgingen de trenger. Flere tverrfaglige tiltak og bedre bruk av jordmødres kompetanse kan gi lavere sykefravær og store samfunnsbesparelser.
Det er språkbruken som overrasker oss, og som vi mener noen ganger åpenbart er over streken, skriver Elisabeth Sveen Kjølsrud om sykepleiere og sosiale medier.
14, 26 og 36. Dette er verken stilkarakterer eller Lotto-tall. Det er prosenter på stillingsstørrelser som nå skal lokke Østfolds sykepleiere til kommunehelsetjenesten.
Vi skal lære å sette sammen teorien med praktiske ferdigheter. I praksisperioden skal vi formes som sykepleiere.