Norges største sykehus: Små lønnsforskjeller – store ulikheter på toppen
Ved Oslo universitetssykehus er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn små – men størst i ledelsen.
Ved Oslo universitetssykehus er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn små – men størst i ledelsen.
- Våre tilllitsvalgte er det vikgtigste vi har, sier Norsk Sykepleierforbunds (NSF) leder.
– Det er kjempeviktig at sykepleierne vet dette, sier leder ved Noklus, Sverre Sandberg.
– NHO-ansatte sykepleiere i Oslo tjener i snitt 60 000 kroner mindre enn dem i kommunen, sier fylkesleder Line Orlund, leder i NSF Oslo.
For å kunne levere trygge og bærekraftige helsetjenester er helsepersonells evne til å forstå, håndtere og lede endringer en forutsetning. Praksisfeltet gir enestående muligheter for studenter og ansatte til å utvikle endringskompetanse i møte med virkelige situasjoner.
Bor man for trangt, lar man være å invitere venner hjem. Kirkens Bymisjon etterlyser bedre tiltak for barn i fattige familier. Helsesykepleierne er klare, men trenger hjelp, sier leder for helsesykepleierne i NSF, Ann Karin Swang.
Arbeidstakerorganisasjonene applauderte da arbeidsministeren foreslo å lovfeste rett til utvidet stilling tilsvarende faktisk arbeidstid. Leder av NSFs landsgruppe av sykepleieledere Anne Moi Bø frykter konsekvensen kan bli økt andel ufaglærte.
– Uten sykepleielederes direkte involvering i prioriteringsdebatter og beslutningsprosesser, vil helsetjenesten svekkes, skriver innleggsforfatterne.
Oppfordringen kommer fra Fafo-forsker Leif E. Moland. NSF-leder Eli Gunhild By tar utfordringen på strak arm.
- Men det vil ta tid.
Les også: Hvor mye jobber sykepleiere?
– Det gjenstår å se om regjeringen nå vil prioritere kvinnehelse. Uten finansiering vil ikke tiltakene la seg realisere, sier NSFs leder, Lill Sverresdatter Larsen. – Så gjenstår det å se om dette er noe regjeringen vil foreslå å prioritere.