Yrkesvalg forklarer sykefravær
Den viktigste årsaken til kjønnsforskjellen i sykefraværet, er at kvinner og menn har ulike yrker, mener det svenske arbeidstilsynet.
Den viktigste årsaken til kjønnsforskjellen i sykefraværet, er at kvinner og menn har ulike yrker, mener det svenske arbeidstilsynet.
40 prosent av sykepleierne som skiftet jobb de siste tre årene, forhandlet egen lønn. Det ser ut til å lønne seg, ifølge NSFs medlemsundersøkelse.
– Det er bra at regjeringen styrker sykehusene og kommunene sin økonomi. Vi trenger varige løft for å beholde og rekruttere sykepleierkompetanse. Det er pasientene avhengige av, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund.
– Jeg personlig er svært fornøyd med mitt møte med helsevesenet. Men det skyldes ikke helsevesenet som system, men kreftsykepleierne som løper beina av seg, skriver kreftpasient Kjetil Næss.
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
Stortingsrepresentant Olaug V. Bollestad (KrF) er slett ikke fornøyd med helseminister Bent Høies svar på hennes spørsmål når det gjelder nyfødtintensiven på Rikshospitalet.
Det siste halvåret har ti av 41 sykepleiere sluttet eller sagt opp på medisinsk intensivavdeling ved Drammen sykehus. Halvparten er intensivsykepleiere.
Seks av 18 intensivsykepleiere ved Finnmarkssykehuset har sagt opp eller varslet at de vil slutte, ifølge NSF.
Helsevesenet er langt nede på listen over sektorer hvor det jobbes mye overtid, ifølge SSBs ferske statistikk.
At 40 prosent i Sykepleiens undersøkelse har vurdert å skifte yrke på grunn av dårlig lønn, bekymrer NSF-leder Eli Gunhild By.