Enerom gir bedre pasientkontakt, men øker risikoen for svikt i oppfølgingen
Sykepleiere opplever mer ro og bedre dialog med pasientene i enerom. Samtidig skaper lange avstander og tekniske utfordringer et krevende arbeidsmiljø.
Sykepleiere opplever mer ro og bedre dialog med pasientene i enerom. Samtidig skaper lange avstander og tekniske utfordringer et krevende arbeidsmiljø.
Studien viser at systematisk refleksjon over egen praksis kan bidra til endring og være positivt for arbeidsmiljøet.
– Bemanningsnorm vil styrke fagutviklingen, arbeidsmiljøet og gjøre det enklere å beholde sykepleiere som elsker yrket sitt, skriver forbundslederen.
Et av de mest effektive grepene vi har gjort for å tiltrekke oss ansatte, er å etablere fagmiljøer hvor flere jobber sammen i team. Sykepleierteam og helsefagteam har i tillegg vist seg å være bra for arbeidsmiljøet.
Sertifisering medførte et bedre behandlingstilbud til pasientene og tryggere arbeidsmiljø for de ansatte.
Sykepleiere mister troen på at faglig utvikling nytter når arbeidsmiljøet preges av lav tillit og fastlåste rammer. Ansatte vet at noe bør endres, men har liten forventning om at forbedringer faktisk skjer.
750 000 dagsverk går tapt på grunn av sykefravær i hjemmetjenesten. Arbeidstilsynet har laget verktøy som de håper arbeidsgivere og ansatte tar i bruk for å gjøre arbeidsmiljøet bedre.
Du som er et varmt medmenneske tross dårlige arbeidsvilkår, underbemanning og nedslitt arbeidsmiljø. Du gjør en forskjell, skriver innleggsforfatteren.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Nurses’ psychosocial challenges are transformed into something private and personal instead of being solved at an overarching level in the organisation.