For mye informasjon
Informasjon før et kirurgisk inngrep er viktig. Men det er forskjell på nok og for mye informasjon.
461 hit for Kirurgi
Sykepleieren som skiftet side
Finn Nortvedt har undervist om hva sykepleie er i 30 år. Så ble han pasient.
Vil bli barnesykepleiere, men får ikke utdanningsstilling fra OUS
Begge jobber med barn på OUS og kom inn på videreutdanningen i barnesykepleie. Men arbeidsgiver nektet dem lønn under utdanning. Da sier den ene opp, mens den andre takker nei til skoleplassen.
Står opp for de aller minste pasientene
– Lokalene for de aller minste ved nyfødt intensiv på Rikshospitalet er ikke egnet, det er altfor trangt, sier barnesykepleier Heidi Haugen.
Sykepleierstudenter lærte mest av kombinert praksis i sykehjem
Praksismodeller som delvis erstatter praksistimer med simulering, har fått større aksept internasjonalt. Her hjemme kan simulering være en god erstatning for praksistimer i sykehjem.
Internasjonalt simuleringskurs styrker sykepleierstudentenes kompetanse og kulturforståelse
Å delta på SimCamp kan gjøre studentene bedre i stand til å håndtere reelle utfordringer i en flerkulturell omsorg.
Helsepersonell må øve mer på hjerte- og lungeredning
Selv om de oppga at kompetansen var god, så de stor nytte i å trene på simulert hjertestans.
Hiv-pasienter trenger medisinsk oppfølging
God støtte fra sykepleier hjelper hiv-pasienten til å mestre sin utfordrende livssituasjon.
Jeg har ryggmargsbrokk – klarer jeg kateteriseringa selv?
Hensikten med artikkelen er å belyse viktigheten av tidlig opplæring av ren intermitterende kateterisering (RIK) hos barn med ryggmargsbrokk. Erfaringa er at barn helt ned i fem - seks års alder klarer å utføre en RIK-prosedyre, og at opplæring må foregå i nært samarbeid med barn, foreldre, barneleger og sykepleier. Motivering av foreldrene er grunnleggende for å lykkes med opplæring til barnet.
– Kan en sykepleier nekte å gå til en koronasmittet pasient?
– Skal man gå inn til pasienten uten hensiktsmessig utstyr og dermed utsette andre for smitte? Det vil jo være å opptre uforsvarlig, påpeker NSFs leder. – Det er arbeidsgivers plikt å ivareta arbeidstakeren.
Ads
Ads
Ads
