Helseledere ber ansatte tie når systemet svikter
Når ansatte mister motet til å melde avvik, mister helsevesenet evnen til å lære. Uten ærlighet og trygghet brenner systemet stille bak fasaden av kontroll.
1255 hit for Kultur
– Jeg ble nok sett på som en vanskelig ansatt
Da Edith Lillian Roth Gjevjon meldte fra om det hun mente var uforsvarlig helsehjelp i hjemmesykepleien på Nesodden for 17 år siden, ble hun så upopulær hos ledelsen at hun valgte å slutte før prøvetiden var over.
De ufaglærte er en uvurderlig ressurs
Selv om turnusene ofte ikke dekkes av den planlagte kompetansen, hadde vi ikke klart oss uten ufaglærte. De dekker vakter og er de hendene som er helt uvurderlige.
En flerkulturell verden
Vi må øke kunnskapsnivået vårt om «behov og eventuelle spesielle helseutfordringer hos ulike grupper av innvandrere», skriver Marte Wolden.
Helsevesenet får «havarivernkommisjon»
Norsk Sykepleierforbund (NSF) mener dette er et positivt inititativ fra helseministeren.
- Men vi mener at å lære av feil, fremdeles må være det viktigste med meldeordningen, sier Eli Gunhild By.
Oslos avvikssystem slaktet
En revisjonsrapport som kom før jul påviste alvorlig svikt ved Oslo kommunes avvikshåndtering. Nå vil kommunen ha nytt system, men vil det hjelpe?
Sult i solkongens tid
Mens barn og unge blir rundere og rundere, sliter eldre på institusjon med å få i seg nok mat. Det er neppe en tilfeldighet.
Anne-Kari Bratten er medansvarlig for kvinners deltid
Når det nesten ikke lyses ut hele stillinger, hvem har da ansvaret? spør Sølvi Sæther.
Positiv til minstekrav for sykepleieutdanninger
– Dere skal ikke se bort fra at det kommer noe fra departementet om minstekrav for å komme inn på sykepleie, sier kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen.
Livets siste dans
– Sykepleiere må stole mer på egen vurdering, sier sykepleier Berit Hofset Larsen, som har jobbet med alvorlig kreftsyke i over 20 år.
Ads
Ads
Ads
