Unge vil bli intensivsykepleiere: – 9 av 17 får ikke utdanningsstilling
– Vi har sykepleiere på intensivposten som har lyst til å spesialisere seg her og nå, men ikke alle får støtte. Det er ikke gitt at de søker igjen, sier Marlene Therkelsen.
– Vi har sykepleiere på intensivposten som har lyst til å spesialisere seg her og nå, men ikke alle får støtte. Det er ikke gitt at de søker igjen, sier Marlene Therkelsen.
Både ved ankomsten og én time etter ankomsten var det for mange hypoterme pasienter. Eldre og de som hadde fått utført laparoskopisk kirurgi, var spesielt utsatt.
– Jeg er bevisst på faget mitt, og da må man kanskje være litt streng for å forsvare det, sier Aslaug Hjelseth.
– Vi må få tid og rom til å utøve faglig forsvarlighet. Når dette blir truet, kan vi ikke la være å si ifra, skriver innleggsforfatteren.
Studenter og sykepleiere ved postoperativ avdeling ble mer bevisste på egen kommunikasjon.
På nesten ett år har antall sykepleiere i Helse Sør-Øst som har sitt arbeidsforhold i en utdanningsstilling, økt med over 30 prosent.
Det er viktigere å få de erfarne intensivspleierne til å bli enn å bruke mye ressurser på trainee-sykepleiere, mener faggruppeleder Sigbjørn Flatland.
Flest i sør, færrest i nord. 100 ekstra utdanningsstillinger er blitt fordelt på fire helseregioner. Praksisplasser kan bli bøygen.
– Vi jobber med de mest kritisk syke pasientene og må holde hodet kaldt og reagere raskt, sier prisvinneren selv.
En sykepleier har alene jobbet 637 timer overtid hittil i år, ifølge Avisa Nordland. Faggruppeleder sier situasjonen ved Nordlandssykehuset ikke er unik.