Gjesdal kommune utenfor Stavanger har hatt store utfordringer med å rekruttere sykepleiere og vernepleiere til både dag og kveld. For å tiltrekke nye ansatte, fikk disse stillingene et tillegg på 50 000 kroner fra 1. februar 2025. Helsefagarbeidere fikk 30 000 kroner. 

Det skriver avisen Gjesdalbuen [krever abonnement].

Utelatt og urettferdig

Nattevaktene ble ikke inkludert i ordningen. Avisen skriver at de ansatte følte seg utelatt og urettferdig behandlet.

Ifølge Gjesdalbuen sendte tillitsvalgt fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) et brev på vegne av nattevaktene. Brevet beskrev frustrasjon over at ansatte på natt ikke var inkludert i tiltaket.

– Ansatte på natt mener de har rett på samme tilleggene når de er på samme arbeidsplass, sier personal- og organisasjonssjef Linn Kristin Haga til avisen.

Ifølge kommunen var tiltaket nødvendig for å sikre forsvarlig drift.

Hovedtillitsvalgt i NSF i Gjesdal kommune, Irene Espeland, sier til Sykepleien at de ansatte nå er fornøyd med å ha blitt hørt og vil avvente til ordningen skal evalueres sommeren 2026.

Mangler to sykepleiere

– Uten tiltak måtte vi vurdert omplassering, sa Haga, og påpekte at situasjonen på Solåsheimen er unik.

I etterkant har en ny leder gjort tiltak for å bedre arbeidsmiljøet, og kommunen melder om bedring. En ny leder ble ansatt i mai.

– Det rapporteres fra verneombudet og tillitsvalgte om en klar bedring og at mange tiltak er gjennomført. Slik bemanningssituasjonen er nå, mangler det to sykepleier som det jobbes for å rekrutterte. Vi har gått fra fire innleide til to ut september, ifølge Haga.

Lønnsordningen varer frem til sommeren 2026.

Etter hva Sykepleien erfarer er det rundt åtte ansatte sykepleiere på nattevakt og enda flere helsefagarbeidere.