Search

Lønnsveksten i kommunene i 2022 er anslått til å være 3,7 prosent. Mens prisveksten var 5,8 prosent. – Prisveksten er et viktig bakteppe når partene skal forhandle, sier Geir Axelsen, leder i TBU.

– Nå er vi tatt i tvungen lønnsnemnd to ganger på rappen. Vi bestemte oss for heller å be om en frivillig nemnd, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.

– Å fjerne karakterkravet kan føre til at flere studenter kommer inn på et studium som de ikke har kvalifikasjoner til å gjennomføre på normert tid, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

Forebygging og tilstrekkelig spesialkompetanse i ulike fagfelt står høyt på prioriteringslisten foran årets lokalvalg for lederen av NSF Rogaland, Aud Hølland Riise.

– VI har en viktig rolle i å ivareta sykepleiernes stemme og bidra til helse, sikkerhet og rettigheter i møte med konflikt og urett, men uten å forsterke polarisering, skriver NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.

Intensivsykepleiere skal brukes til det de kan aller best. – Oppgavedelingsprosjektet er helt nødvendig, sier lederen og intensivsykepleieren Mons Sjöberg ved Oslo Universitetssykehus (OUS).

– Hvis pensjonistlønn skal gjelde, får de verken lønn som sykepleier eller spesialsykepleier, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.

NSF-lederen mener frontfagsmodellen ikke fungerer for sine medlemmer. Hvis ikke de offentlig ansatte prioriteres ved årets lønnsoppgjør, frykter flere fagforeningsledere for modellens troverdighet og legitimitet. Se hva de mener lenger ned i saken.