NTNU har økt bedriftslegestillingen fra 50 til 100 prosent, og Joacim Oldeide ble ansatt i den nye stillingen 1. desember 2025.

Han var ferdig utdannet spesialist i arbeidsmedisin i 2020. og sier til Universitetsavisa at han ikke skal fungere som en slags intern fastlege ved NTNU, men at han fortrinnsvis skal jobbe for å forebygge sykdom på arbeidsplassen.

– Vi i bedriftshelsetjenesten tar imot alle henvendelser, men ansatte skal primært oppsøke oss ved mistanke om arbeidsrelatert sykdom eller plager, og ellers forholde seg til fastlegen. Som bedriftslege skal jeg helst jobbe på et mer overordnet nivå, med å hjelpe arbeidsgiver med å kartlegge risikoforhold på arbeidsplassen som kan føre til sykdom, sier han. 

Den 29. januar forsvarer Sandra Jahr Svendsen doktorgradsavhandlingen Samvalet sin kompleksitet i heimebasert palliativ omsorg: Ein kvalitativ studie, for doktorgraden i helsevitenskap ved Oslomet.

Hun har utforsket samvalget i hjemmebasert palliativ omsorg fra perspektivene til pasienter, sykepleiere i hjemmetjenesten, fastleger og kreftkoordinatorer.

Formålet var å undersøke hvordan pasienter ønsker å bli involvert i avgjørelsesprosesser knyttet til egen behandling, og hvordan pasienter og helsepersonell erfarer og praktiserer samvalg i hjemmebasert palliativ omsorg.

Resultatene viste at pasienter ønsker å bli involvert, men det var ulikt hvordan de ønsket å delta. Hjemmesykepleierne rapporterte at de ofte bar et stort ansvar i avgjørelsesprosessene, men at den formelle rollen i prosessen rundt samvalg var uklar.

Sykepleier Helle Smedsrud Lønskog ved Grefsenhjemmet er kåret til Årets praksisveileder i Oslo. Hun fikk prisen for sin faglige trygghet, varme og et stort engasjement for studenter. 

– Dette er stort. Helle er med sin faglige trygghet og rolige vesen en verdig vinner. Samtidig opplever jeg at dette også er en pris til Grefsenhjemmet, sier avdelingssykepleier Eva Merete Thorsen på Stiftelsen Diakonova Haraldsplass sin nettside.

Hun berømmer også prisvinneren for alltid å søke ny kunnskap og for å være åpen for veiledning fra kollegaer.

– Hun er også flink til å gi studentene rom til å prøve seg, sier Thorsen og understreker at Grefsenhjemmet har mange dyktige veiledere, og at arbeidet med studenter er bredt forankret i hele organisasjonen.

Oddbjørn Schei har sagt opp sin stilling som administrerende direktør i Helse Nord IKT, en stilling han har hatt i 13 år. 

– Det er en tid for alt. Jeg har vært administrerende direktør i Helse Nord IKT siden 2013 og hatt topplederansvar i 30 år. Når jeg nå fyller 63 år i april, kjenner jeg at tiden er inne for å trappe ned. Det er vemodig, men det er også den riktige beslutningen for meg. Det har vært en fornøyelse å lede Helse Nord IKT, og jeg er veldig stolt av alt vi har fått til sammen gjennom disse årene, sier Schei i en nyhetsmelding på foretakets nettsider.

Schei skal stå i stillingen frem til senest 30. april i år.