Søkerboom etter at kommunen lyste ut sykepleierstillinger med nordsjøturnus
Brønnøy kommune har gått fra tre til nitten søkere etter å ha innført nordsjøturnus med lange vakter. Nå håper de på full bemanning.
Brønnøy kommune lyste nylig ut seks sykepleierstillinger i en såkalt nordsjøturnus, med lange vakter på 12 til 12,5 timer i én uke og to uker fri. Modellen er tidligere testet i Vega kommune, skriver Brønnøysund Avis (krever abonnement).
Uvanlig mange søkere
Resultatet lot ikke vente på seg. Kommunen fikk 19 søkere – mot tidligere 0 til 3 på tilsvarende utlysninger de siste to årene. Bare én stilling i ROP-tjenesten våren 2025 har tidligere fått så mange som ti søkere.
Søker på grunn av turnusordningen
Stillingene er fordelt mellom Brønnøy sykehjem og hjemmetjenesten i sone øst. Enhetsleder Sandra Ediassen ved Brønnøy sykehjem bekrefter at 18 av 19 søkere er kvalifisert.
– Mange skriver faktisk i søknadene at de søker på grunn av turnusordningen, forteller hun til lokalavisen.
Relatert
Forskere usikre på konsekvensene: – Dramatisk økning i bruk av langvakter
Bruken av langvakter i helse og omsorg-sektoren i kommunene har økt dramatisk
Finnmarkssykehuset har inngått avtale om langvakter – gir 50 000 mer i året
Norsk Sykepleierforbund og Finnmarkssykehuset er enige om ny arbeidstidsordni
Erstatter nordsjøturnus med felles sykepleierbase
Etter ni år er det slutt på nordsjøturnus i Måsøy kommune.
0 Kommentarer