Nå er det klart at vikarbyrået Nordic Nurse formelt har meldt inn konkurs. Tingretten har oppnevnt bobestyrer Tove Julin Pettersen fra advokatfirmaet Finn.

Anmeldelse blir ikke etterforsket

Sykepleien har i tidligere saker omtalt en mulig konkurs. Norsk Sykepleierforbund (NSF) har sendt inn krav om at firmaet blir slått konkurs, etter at fortvilte NSF-medlemmer kontaktet forbundet om at de ikke fikk utbetalt lønn eller feriepenger.

I en e-post til de ansatte tidligere i høst informerte styreleder og eier, André Hagen Svendsen, om at han hadde sendt inn en politianmeldelse på en tidligere ansatt. Sykepleien vet at politiet har besluttet å ikke åpne etterforskning rundt det anmeldte forholdet.

Mange sykepleiere er berørt

Hvor mange ansatte som ikke har fått utbetalt lønn eller feriepenger i forbindelse med konkursen er usikkert. Det Sykepleien vet, er at det så langt gjelder 27 sykepleiere som er medlem i NSF.

– Det er snakk om flere hundre som er, eller har vært ansatte. Det er klart det er mye jobb som skal gjøres med oppfølging av dette og skaffe oversikt over aktive arbeidsforhold, sier bobestyrer Tove Julin Pettersen ved Advokatfirmaet Finn til Nord24.

Alle vil få hjelp

Det er Sykepleierforbundet i Oslo som nå håndterer saken for sine medlemmer med hjelp fra forhandlingsavdelingen. Fylkesleder Bård Eirik Ruud sier at alle vil få hjelp til å sende inn krav til bobestyrer om de trenger det.

– Hva med sykepleiere som ikke er organisert, hva skjer med dem?

– De vil bli kontaktet av bostyrer for å få bistand til å sende inn krav til Navs lønnsgaranti, sier Ruud.

– Er alle garantert å få det Nordic Nurse skylder dem gjennom lønnsgarantiordningen?

– Arbeidstakere kan gjennom lønnsgarantiordningen få dekket lønnskrav i inntil seks måneder i tillegg til feriepenger. Total sum kan ikke overstige 2 G, som er 260 320 kroner, sier han.

– Eventuelle krav som overstiger det må forfølges på annen måte, og NSF vil i så fall kunne bistå.

Tar lang tid å få penger fra Nav

Etter det Sykepleien vet, er det fremdeles sykepleiere som jobber ute i helsetjenesten for Nordic Nurse.

– Hva skal de gjøre nå?

– Arbeidsforholdene består fremdeles, inntil de blir sagt opp. Bostyrer vil antakelig nå gå i gang med å vurdere ansettelsesforholdene og eventuelt si opp arbeidsavtalene, sier Ruud.

– Hva gjør NSF videre?

– Vi er alltid tilgjengelig for medlemmene dersom de har spørsmål, og har også kontakt med bostyrer ved behov. I tillegg vil vi være behjelpelige dersom noen har krav som overstiger det lønnsgarantien dekker.

– Kan dere si noe om hva sykepleiere som er berørt må belage seg på fremover?

– Behandlingen i Nav lønnsgaranti tar lang tid, så de må nok dessverre være forberedt på det, sier Ruud