På sju dager i november i fjor brukte Helse Nord-Trøndelag 14,7 millioner kroner i overtid og særtillegg til de ansatte for å innføre Helseplattformen, ifølge Trønder-Avisa.

Trønder-Avisa har bedt Helse Nord-Trøndelag om innsyn i kostnadene foretaket hadde under selve innføringsuken.

Innførte særavtale

Ifølge særavtalen fikk legene økt overtidssatsene med om lag 500 kroner per time under innføringsperioden, i tillegg til de nevnte særtilleggene for å jobbe ekstravakter.

For ansatte som ikke er leger, var det også en overenskomst om en rekke særtillegg som gjelder for hele vakter, som kom i tillegg til ulempetillegg og overtid:

• Dag/-aftenvakt hverdag kr 2000.
• Nattevakt hverdag kr 3000.
• Dag/-aftenvakt helg/helligdag kr 2700.
• Nattevakt helg/helligdag kr 4000.
• Langvakt 12-timer kr 5000.

Utgiftene fordelt på stillingstyper

En oversikt Helse Nord-Trøndelag har laget, viser en fordeling av alle de variable lønnskostnadene mellom de ulike yrkesgruppene. Totalt ble det brukt 14.712.792,30 kroner under innføringsuka. Trønder-Avisa har laget følgende oversikt:

• Administrasjon/ledelse: 3 434 268 kroner
• Drifts/teknisk personelle: 314 661 71 kroner
• Lege: 4 810 654 kroner
• Pasientrettede stillinger: 1 924 713 kroner
• Sykepleier: 4 228 493 kroner