Karoline er en av titusen som vil bli sykepleier: – Har hørt at det er tøft i starten

Fra 6. februar har søknadene begynt å komme inn til studiestedene for sykepleie. Karakterkravet i matte og norsk fjernet på alle utdanningene og flere av studiestedene forventer flere søkere i år.

I 2024 var det nær 10 000 som hadde sykepleie som førstevalg, ifølge Samordna opptak. I 2018 var tallet over 16 000. Men i fjor økte antall søkere med 900, så trenden snudde i fjor, som grafen under viser.

En av årets søkere er Karoline Bergstrøm som er 21 år og fra Larvik. 

– Hvorfor vil du bli sykepleier?

– Det er fordi jeg ønsker å jobbe med mennesker, syns det virker spennende, Jeg har ingen i familien jobber som det i dag. Tenkte på psykologi, men landet på sykepleie.

– Er det vanskelig å orientere seg om hvordan man skal søke og hvor, eller er det greit?

– Det er ganske greit, men jeg lurte litt på dette med karakterkravene. Jeg tenker å søke flere steder og har et ønske om å være i Kristiansand eller kanskje i Bergen.

Hørt at det er tøft i starten

– Hva har du hørt om yrket, positive og kanskje negative saker?

– Har ikke hørt så mye egentlig, men at de trenger flere. Har hørt at mange overarbeider seg, fordi det er så få, og at det burde være bedre betalt. Så har jeg hørt det er tøft i starten, men at det er veldig interessant og lærerikt.

– Hva gleder du deg mest til å lære om på sykepleiestudiet?

– Det er det praktiske, jeg tenker det er gøy å jobbe i praksis med pasientene, men også å øve sammen med andre studenter. Og det å møte folk som er interessert i det samme som meg.

Jordmor eller barnesykepleier

– Har du noen tanker om hva du kan tenke deg å jobbe med når du er ferdig?

– Jeg har vurdert å videreutdanne meg allerede, men jobbe litt først, i hvert fall et år. Jeg har tenkt på jordmor eller barnesykepleier. Jeg har jobbet litt i barnehage.

Lurer du på inntakskrav og poeng til utdanningene til sykepleie, kan du lese Sykepleiens oversikt over studiestedene her:

– En sykepleier er ikke bare en kvinne med varme hender

Norsk Sykepleierforbunds studentleder, Kristoffer Andreas Haugen, syns det er flott at studiestedene forventer høye søkertall i år.

– Vi håper at det også legges gode planer for oppfølgning av studentene som kommer inn på utdanningene. Det viktigste studiestedene kan gjøre, er å rette et fokus mot hvor mange som fullfører og kvaliteten på sluttkompetanse på dem som fullfører.

NSF Student støtter kjønnskvotering til det underrepresenterte kjønn i tilfeller der det er mer enn 80 prosent overrepresentasjon. Og hvor andre tiltak for å utlikne kjønnsbalansen er forsøkt. 

– For å kunne rekruttere menn inn på utdanningene, må vi ha en endring i samfunnsholdningen av yrket. En sykepleier er ikke bare en kvinne med varme hender. 

Haugen skriver også at det er ett poeng at så lenge sykepleieryrket har dårlige lønns- og arbeidsvilkår vil det nok være utfordrende å rekruttere både menn og kvinner.   

Dette gjør NSF for å rekruttere flere til å bli sykepleier

– Gjør NSF noe for å rekruttere flere til utdanningene?

– NSF har alltid kommunikasjonstiltak rettet mot de unge som skal velge studie, blant annet når frist for å søke utdanning nærmer seg. «Mann kan bli sykepleier» har vært en satsing gjennom flere år. 

Lederen i NSF student tror Ingen kampanjer kan erstatte de personlige fortellingene fra person til person om hvordan yrket og utdanningen er. 

– Når det kommer til å rekruttere menn spesifikt er det viktig å vise at menn også kan være sykepleiere, og at mange av de tradisjonelle «mannsegenskapene» kan være både nødvendige og nyttige i yrkesutøvelsen.