Herrenes aften på medisinsk avdeling

– Det ble en del fotballprat på pauserommet den kvelden, ler sykepleier Johann Barstad Lade på telefon fra Ålesund sykehus.

– Mange av oss er Manchester United-fans, så vi hadde nok å snakke om.

Fredag 28. august ble det en helt spesiell kveld på jobben for Lade og kollegaene på medisinsk avdeling post 2.

For første gang i manns – og kvinne – minne var det kun mannlige ansatte på jobb, om vi ser bort fra to studenter i praksis.

– Vi hadde snakket om det lenge. Vi så at vi var ganske mange menn som jobbet her og tenkte det kunne være fint med en ren herrevakt. Få litt «guttastemning» på pauserommet, sier Lade.

Kveldsvakten med kun menn oppsto ikke tilfeldig, men var resultat av en – delvis spøkefull, delvis alvorlig – forespørsel fra gutta om å få skviset inn en «herrenes aften» i turnusen.

God rekruttering

– Jeg synes det var kjekt å kunne bidra med noe de ansatte ønsket, sier seksjonsleder Barbro Teige.

Hun har jobbet på avdelingen siden 2007, og aldri tidligere opplevd en vakt med kun menn på jobb.

– Men det er ikke uvanlig å ha vakter der menn er i flertall. I dag er for eksempel fire av åtte på dagvakten menn.

Teige forteller at avdelingen har hatt god rekruttering av menn de siste årene. Det gjorde det mulig å sette sammen den unike seinvakten med sju menn.

– Da jeg startet her var det én eller to menn på avdelingen. Nå er det ni, av totalt 50–60 ansatte. Vi har rykte på oss for å ha et godt arbeidsmiljø, og det kan være «menn avler menn». At de som er her, anbefaler oss til andre.

Bedre miljø

Ifølge Teigen setter både ansatte og pasienter pris på at det er en viss kjønnsfordeling på avdelingen.

– Jeg synes vi får et mer behagelig miljø når det er såpass blandet, bekrefter sykepleier Lade.

Rundt ni prosent av medlemmene i Norsk Sykepleierforbund (NSF) er i dag menn, og andelen har holdt seg relativt stabil gjennom mange år.

Kjønnsfordelingen varierer kraftig mellom ulike faggrupper i NSF, og mens det er under én prosent menn blant helsesykepleiere og jordmødre, er andelen menn blant anestesisykepleierne hele 26 prosent.

– Mange menn søker seg nok mot mer actionfylte deler av helsevesenet, men medisinsk sengepost anbefales virkelig, sier Lade.

Inspirert av storebror

For hans egen del bidro det mye til valg av sykepleieryrket at en storebror hadde gått foran.

– Jeg husker at han fortalte meg om en situasjon fra jobb som fikk frem skjønnheten i det å ta vare på et annet menneske. Jeg ble veldig betatt av det han sa.

– Mannfolk har nok vært litt redde for å vise sin følsomme side, men jeg tenker at vi er mennesker alle sammen. Alle har følelser, og jeg synes det er viktig å få frem nærheten som ligger i dette i yrket.

Ga mersmak

Lade forteller at responsen har vært stor etter at bildet av «herrenes aften» ble lagt ut på sosiale medier og hengt opp rundt om på avdelingen.

Et innlegg postet på Helse Møre og Romsdals Facebook-vegg er til nå likt over 1600 ganger, noe som er helt eksepsjonelt mye for denne siden. Og da Norsk Sykepleierforbund delte innlegget, trykket nærmere tre tusen på tommel opp.

– Det ble en stor snakkis her på avdelingen, forteller Lade.

Tiltaket har definitivt gitt mersmak.

– Det var veldig gøy. Håpet nå er at vi kan få inn en herrenes aften i turnusen hver måned.