Sykepleiere/dialysesykepleiere
Dialyseseksjonen er en del av indremedisinsk avdeling og behandler pasienter med akutt og kronisk nyresvikt, i hemodialyse eller peritonaldialyse.
Avdelingen har fagansvar for dialyse på LMS Fagernes 6 plasser/LMS Otta 6 plasser og Raufosstun helsehus i Vestre Toten, 3 plasser. Avdelingen tar imot alle pasienter med behov for dialyse i vårt nedslagsfelt. Vi er en aktiv avdeling med utfordrende arbeidsoppgaver og har et høyt faglig nivå. Her er det mulig å bli en del av et arbeidsmiljø hvor du vil oppleve trygghet, fellesskap og samarbeid. Et miljø som er stimulerende og kunnskaps fremmende.
Hos oss vil du få selvstendig ansvar i et tett samarbeid med erfarne kollegaer rundt deg. Avdelingen har et eget opplæringsprogram for nyansatte samt, faste undervisningsdager i turnus hver 12 uke.
Hemodialyseavdelingen har 25 plasser, av disse er 4 plasser for selvdialyse. Der gis det individuell opplæring.
Todelt turnus, 37,5 timer pr uke. Arbeid hver 3. lørdag. For tiden fri på søndager. Avdelingen har hjemmevaktordning.
Vi har ledig følgende stillinger for sykepleier: 100 % og 80% fast stilling hemodialysen.
Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger vil tilsetting bli foretatt fra samme søkermasse.
Arbeidsoppgaver
- Dialysebehandling, veiledning , pasientoppfølging og undervisning
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med erfaring fra dialyseavdeling eller nyrepasienter på sengepost.
- Må trives i et aktivt og travelt miljø.
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Vi ønsker deg som er faglig engasjert og motivert og vil bidra til et godt fagmiljø.
- Lærevillig og løsningsorientert
- Arbeider like godt selvstendig som i team
- Evner å bygge relasjoner og samarbeide godt med ulike typer mennesker
- Strukturert
- Arbeidsom og tåler arbeidspress i perioder.
- Samarbeidsvillig og fleksibel og vil bli en del av den flotte gjengen her.
- Tekniske ferdigheter er en fordel
Vi tilbyr
- Engasjerende og godt fagmiljø i stadig utvikling
- Høyt faglig nivå med mulighet for personlig utvikling.
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Undervisningsdag hver 12.uke.
- Kalenderplan over 26 uker
- Gode pensjons –låne- og forsikringsvilkår se KLP
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om
ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.
Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.
Divisjon Gjøvik-Lillehammer er to allsidige akuttsykehus med ca 2100 ansatte og har årlig ca 220 000 pasientkontakter. Divisjonen har avdelinger innenfor akuttmedisin, gyn/føde/barsel, indremedisin, onkologi m/stråleenhet, ortopedi og ØNH m/søvnseksjon og hørselssentral, kirurgi, og bildediagnostikk.. I tillegg tilbyr divisjonen helsetjenester ved lokalmedisinsk senter. Lokasjon Lillehammer har i tillegg kvinneklinikk, nevrologi og barne- og ungdomsavdeling