«Katastrofe­turnusen» i Harstad skal bort, men det tar tid

Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Harstad kommune hadde sitt første møte etter ferien 22. august for å diskutere ny turnus som skal erstatte den upopulære «katastrofeturnusen» for nattevaktene ved Stangnes sykehjem.

Denne spesielle turnusen ble kjent i sommer fordi den innebærer jobbing hver lørdag og annenhver søndag, samt mange korte vakter. Til å begynne med var de korteste nede i 44 minutter, men disse «verstingvaktene» er etter massiv kritikk tatt bort.

– Den er helsefarlig

– Katastrofeturnusen ble innført 1. juni. Da har de snart gått i den i tre måneder. Å lage en ny vil ta minst to måneder, kanskje mer. Da har de fort gått et halvt år i en svært belastende turnus som ikke er til å leve med over tid. Jeg vil faktisk hevde at den er helsefarlig, sier NSFs fylkesleder i Troms, Hanne Bergland, dagen etter møtet med arbeidsgiveren, Harstad kommune.

– Hvorfor tar det så lang tid?

– Det tar tid å lage en ny turnus. Mange parter er involvert. Alle skal være delaktige, og det skal være høringer for alle parter når folk er på jobb. Den skal også passe inn med de andre yrkesgruppene som er nattevakter.

Vil ikke spekulere

Kommunalsjef Rita Johnsen er glad for at de endelig er i dialog om saken etter sommeren.

– Hva tenker du om at det fort kan gå et halvt år med den belastende turnusen?

– Vi jobber nå med å utarbeide en midlertidig turnus som partene kan enes om for en to-til-tre-månedersperiode. Dette er tiden det vil ta å gjennomføre en god prosess for å utforske nye varige løsninger. Da blir det feil av meg å spekulere på at man skal gå i dagens arbeidsplan i et halvt år.

Hun legger til at de er avhengige av å være i dialog for å løse turnuskonflikten.

– Vi må bevege oss for at vi skal kunne finne en løsning. Det gjelder selvfølgelig begge parter, sier Johnsen.

Krav om opprinnelig turnus

NSFs krav er at den opprinnelige turnusen, med arbeid tredjehver helg, blir satt inn som arbeidsplan for nattevaktene for å skape ro mens arbeidet med ny turnus foregår.

– Fikk du noe svar på det, Bergland?

– Arbeidsgiver så det poenget, men kunne ikke gi noe svar over bordet.

Kommunalsjef Rita Johnsen sier dette:

– Det er et forslag vi lytter til, men vi må vurdere nøye hvilke konsekvenser det har for de andre ansatte, sier Rita Johnsen.

Veien videre

– Hvor lang betenkningstid skal kommunen få før NSF gjør noe mer, Bergland?

– En ukes tid, så får vi ta det videre.

Bergland forteller at kommunen la frem flere forslag på turnuser som kunne være modeller for en ny turnus. De skal nå hovedtillitsvalgte gå gjennom, sammen med sykepleierne på Stangnes.

– Det er ikke lagt noen tidsplan, men det går ikke akkurat med lynets hastighet i disse kanalene, sier hun.

– Øyner du noe håp?

– Hvis Harstad skal klare sine lovpålagte oppgaver, må de ha sykepleiere. Og med så stor sykepleiermangel vi ser nå, må kommunen være proaktiv. Vi jobber i hvert fall med å finne forsvarlige løsninger, så får vi håpe at det løser seg på en måte som er til å leve med.