Sykepleierstudenter fristes med stipend og fast jobb i Kongsberg

Gunhild Bergsaker, direktør i Norlandia Care.
FRISTELSE: Helse- og omsorgssjef i Kongsberg kommune håper sykepleierstudentene lar seg friste av stipend og fast jobb.

150 000 kroner fordelt på tre år, to års bindingstid etter endt utdanning og løfte om fast jobb. Frister det?

I Kongsberg kommune er det satt av god slump penger for å rekruttere sykepleiere og vernepleiere.

50 000 kroner i året

– Vi tilbyr sykepleierstudenter 50 000 kroner i stipend per år og fast jobb når de er ferdig utdannet, sier helse- og omsorgssjef, Gunhild Bergsaker. 

For deltidsstudenter fordeles 150 000 kroner over fire år.

– Hva krever dere til gjengjeld?

– Vi krever at de har en fast avtale, for eksempel en helgestilling som tilsvarer en 20-prosentstilling. I tillegg binder studentene seg for to år etter at de er ferdig utdannet, sier hun.

100 prosent

Når studentene er ferdig, få de tilbud om fast jobb etter avtalen om bindingstid.

– I hvor stor stillingsprosent?

– Fortrinnsvis 100 prosent, men det kan forhandles om ned til 50 prosents stilling, sier Bergsaker.

– Kan alle sykepleierstudenter som er interessert komme inn i ordningen, eller har dere et tak?

– Midlene er fra et fond, og vi vil tildele midler så lenge kriteriene fylles og det er tilgjengelige midler, sier hun.

«Alle» kan få

Førsteårs studenter kan få 150 000 kroner over tre år.

– Men hva med 2.- og 3.-årsstudenter?

– Studentene kan få 50 000 kroner per år uavhengig av hvilket studieår de er i, sier Bergsaker.

Bindingstiden vil justeres etter hvor mye de da har fått i stipend.

Nå håper Bergsaker at sykepleierstudenter og vernepleierstudenter lar seg friste av tilbudet og at kommunen klarer å sikre seg ettertraktet kompetanse.

Les også: