Buskerud: Mener dårlig bemanning kan ha forårsaket dødsfall

Nyheter
Illustrasjonsfoto av seng med pasient i sykehuskorridor.
KREVER OPPFØLGING. - Politikerne må følge opp bemanningssituasjonen tettere, særlig med tanke på avvik, sier leder i NSF Buskerd, Linda Lavik, til Drammens Tidende.

Lederen av NSF Buskerud hevder dårlig sykepleierdekning ved flere tilfeller kan ha fått fatale følger i fylket.

Ifølge en fersk kartlegging i seks Buskerud-kommuner, blir rundt 22 prosent av planlagte sykepleiervakter ikke besatt av sykepleiere.

De fleste av disse vaktene blir dekket inn av personell med annen type utdanning eller av ufaglærte, forteller lokalavisen Drammens Tidende. Rundt 20 prosent av vaktene dekkes ikke inn i det hele tatt.

Alvorlig situasjon

Buskeruds fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), Linda Lavik, beskriver situasjonen som alvorlig.

– Bemanningen er marginal i utgangspunktet, sykepleierne har et så stort ansvar og så mange oppgaver, at pasientsikkerheten står i fare, sier hun til avisen.

Fatal utgang

Det er NSF Buskerud som har sammenliknet planlagt bemanning med reell i kommunene Drammen, Hole, Kongsberg, Hurum, Lier og Krødsherad to tilfeldige valgte uker i fjor.

– Jeg kjenner til episoder med fatal utgang som skulle vært meldt inn på grunn av for dårlig sykepleierdekning, der dette faktisk ikke har blitt gjort, sier Lavik til avisen.

Faglig forsvarlig

Helse- og sosialdirektør i Drammen kommune, Eva Milde, avviser derimot Laviks påstander om uforsvarlig bemanning.

– NSF går høyt ut på banen her, og det er greit, men vi skal gå ganske langt ned på sykepleierdekningen vår, før vi tenker at det er uforsvarlig, uttaler hun til Drammens Tidende.

– Vi planlegger ut ifra hva vi mener er en faglig forsvarlig og ønskelig bemanning, ikke ut ifra en minstebemanning.

Dødelighet og bemanning

Tidligere studier har indikert sammenheng mellom sykepleierbemanning og pasientdødelighet.

En analyse fra i fjor av tall fra den store RN4Cast-undersøkelsen, viser for eksempel at flere dør etter operasjon når sykepleiere ikke har nok tid til å utføre sine oppgaver.

Les også: