Seksjonsleder, Nevrologisk rehabiliteringsseksjon

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• Sammen med øvrig ledergruppe tilse at man oppnår avdelingens mål 
• Ansvarlig for den seksjonens resultat, kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Jobbe for et godt samarbeid mellom seksjoner og bidra til at avdelingen utvikles i tråd med fremtidige behov
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

• Relevant utdanning innen helse på minimum bachelornivå
• Utdanning innen ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
   
• Erfaring fra tidligere lederjobb i helsevesenet og kan vise til gode resultater innen både økonomi/aktivitet og arbeidsmiljø
• Ledererfaring fra døgnvirksomhet i helsevesenet(fortrinnsvis spesialisthelsetjenesten)
• Kunnskap om og/eller erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
   
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig at du har erfaring med: 

• ledelse av en tverrfaglig gruppe ansatte
• fagfeltet rehabilitering/tverrfaglig spesialisert rehabilitering
   
• tverrfaglig samarbeid

Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge og den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

• Gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon
• Synes det er spennende med utfordringer og ser muligheter i endring og utvikling
• Målrettet og med en sterk gjennomføringsevne
• Klarer å ta et overordnet perspektiv, ser sin egen enhet som en del av helheten, og kan iverksette tiltak som er til det beste for hele organisasjonen
• Lojalitet til de beslutninger som er fattet
• Tydelig, og med evne til å formidle informasjon på en klar måte
• Trygg i sin rolle som leder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Et godt arbeidsmiljø og en arbeidsplass med en fantastisk beliggenhet
• Et aktivt og inspirerende fagmiljø og medarbeidere som er meget stolte over sin arbeidsplass   
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring og det er gode velferdsordninger med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon