– Hovedregelen skal være ansettelse på heltid
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
Det har aldri blitt forsket så mye på helse som nå. Det er et alvorlig problem at de som jobber nærmest pasientene, ikke har tid til å sette seg inn i forskningsresultatene.
Studenter i praksis på sykehjem observerte at helse-personell stort sett unnlot å beskytte arbeidstøy i stellsituasjoner.
– ”En innbygger – en journal” er visjonen. Vi er ikke der ennå, men den framlagte meldingen viser hvordan vi skal komme dit, sa helseminister Jonas Gahr Støre da han presenterte meldingen om digitale tjenester i helse- og omsektoren. NSFs forbundsleder Eli Gunhild By er ikke imponert.
Diagnosesystema innan psykisk helse fokuserer på sjukdom og symptom i staden for å sjå heile mennesket.
Helsesøster Kristin Sundet ønsker at NSF får en egen person som har ansvaret for å sette barn og unges helse på kartet.
– Glimrende forslag, sier lederen for barnesykepleierne.
– VI har en viktig rolle i å ivareta sykepleiernes stemme og bidra til helse, sikkerhet og rettigheter i møte med konflikt og urett, men uten å forsterke polarisering, skriver NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ansatte i hjemmetjenesten møter vinterkulda uten tilpasset arbeidstøy. Kommunenes manglende prioritering setter både helse og arbeidsmiljø på spill.
Vi har fått et helsevesen der det er mulig å tape – ikke bare helsa, men også retten til å bli trodd, forstått og ivaretatt. Det handler ikke lenger bare om kapasitet, men om kultur. Og det er på tide noen sier det høyt.