Svensk studie bekrefter norske forhold: Dette motiverer erfarne sykepleiere til å bli i jobben
Svenske forskere har funnet ut hva arbeidsgivere bør gjøre for å motivere erfarne sykepleiere til å bli i jobben. Funnene bekrefter NSF-rapport fra 2023.
Svenske forskere har funnet ut hva arbeidsgivere bør gjøre for å motivere erfarne sykepleiere til å bli i jobben. Funnene bekrefter NSF-rapport fra 2023.
Regjeringens kvinnehelsestrategi tar høyde for at kvinner og menn må behandles forskjellig i helse- og omsorgstjenesten. Lederen av Jordmorforbundet NSF mener forslagene er en seier for kvinnehelsen.
FrP vil skjerpe språkkrav for helsepersonell. Partiet får nei i Stortinget, men støtte fra Sykepleierforbundet.
Norske barneavdelinger mangler barnesykepleiere, viser en kartlegging Sykepleien har gjort. Avdelingsledere sier det er den klart vanskeligste gruppen å rekruttere.
Kliniske vurderinger, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid er sentrale kompetanseområder i fremtidens sykepleie.
– Jeg tenker at involvering av pårørende kan være livreddende, sier direktør i Statens undersøkelseskommisjonen for helse- og omsorgstjenesten (Ukom), Pål Iden.
Simuleringsbasert teamtrening gir bedre kvalitet på pasientbehandlingen, men treningen bør være en planlagt aktivitet.
Sykepleierne erfarte at kommunikasjonsverktøyet ISBAR forbedret pasientbehandlingen og -sikkerheten på intensivavdeling og sengepost ved at overflyttingsrapportene ble mer like og tidseffektive.
Hygienepersonell kan bidra til å forebygge sykehusinfeksjoner.
Enkelte legestudenter som er sommervikarer i Molde kommune får høyere lønn enn sykepleiere, som har både opplærings- og vaktansvar for studentene. – Provoserende og umusikalsk, mener NSF.