Søk

Kunstig intelligens kan effektivisere helsetjenester og forbedre diagnostikk. Men mangelfull representasjon i treningsdata fører til skjevheter som kan diskriminere sårbare grupper.

Uten vår helsetjeneste hadde jeg kanskje blitt én av dem jeg har funnet igjen og igjen i slektsbøker: «død i barsel».

– Løsningen på sykepleierkrisen ligger hos dem som velger å bli, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.

– Ledere på mellomnivå bør primært ha sykepleiefaglig utdanning og deretter administrativ kompetanse. Hvis ikke, kan man risikere at lederne tjener økonomien fremfor pasienten, skriver Rita Solbakken.

– Under pandemien har sykepleierutdanningen tatt et digitalt kvantesprang. Videre må man sikre gode digitale løsninger som bidrar til økt læringsutbytte for studentene, skriver innleggsforfatteren.

– Sykepleiere har fått flere og flere administrative oppgaver med årene for å dokumentere, registrere, rapportere og kontrollere. Det blir derfor stadig mindre tid til pasientnært arbeid, skriver innleggsforfatteren.

Digitale løsninger og ny teknologi utvikles i et forrykende tempo. Det forandrer sykepleiernes hverdag, men må aldri gå på bekostning av kvalitet.

Morgendagens helsevesen vil være teknologitungt. Det innebærer blant annet at vi må bruke digitale tjenester når det er tjenlig, og vi må møtes ansikt til ansikt når det er nødvendig.