Som tillitsvalgt på de fleste nivå i organisasjonen og med flere verv utenfor NSF har jeg med meg bred erfaring inn i forbundsledelsen. Erfaringer som har vist seg nyttige.

Min motivasjon for å stille til valg som nestleder i NSF, er at jeg brenner for gode, kvalitative helsetjenester til hele befolkningen. Det oppnår man best når hele organisasjonen jobber med alle tre beina i formålet vårt; fag-, samfunns- og interessepolitikk.

Vi lever lenger, har fleire samansette og komplekse sjukdomar. For å sikre gode og likeverdige tenester vil det vere behov for personell med høgare og breiare kompetanse og auka tverrfagleg samhandling i kommunehelsetenesta.

Mangelen på livsnødvendig kompetanse er ettertrykkelig slått fast av SSB, Nav og KS. Vi mangler 7000 sykepleiere nå. I 2030 er tallet 28 000. Likevel er forståelsen av krisen dårlig erkjent av statsminister, regjering og politikere i kommunene.

Intensivsykepleierstudenter bør lære om, fra og med teamet på intensiv for å sikre kjappe, trygge og smidige situasjoner når det faktisk gjelder, skriver innleggsforfatterne.

Vedtaksordningen i kommunehelsetjenesten er til hinder for å gi hjelp som hjelper i kommunal psykisk helse- og omsorgstjenester.