Søk

Sykehuset i Vestfold, Ålesund sjukehus og St. Olavs hospital er blant arbeidsplassene som har fått kritikk fra sykepleiere for ikke å følge lov og avtaler om ammefri. Her svarer de på kritikken.

Rundt 2200 sykepleiere har svart på en fersk spørreundersøkelse ved St. Olavs hospital i Trondheim. 27 prosent svarer at de har vurdert å slutte som følge av arbeidsbelastningene etter innføringen av journalprogrammet Helseplattformen.

På St. Olavs hospital i Trondheim er en av fire ansatte syke på enkelte avdelinger. På Sykehuset Innlandet er opp til en tredjedel sykemeldt. Samtidig øker antall innlagte med koronasykdom, men få må på respirator.

Natt til 12. november gikk startskuddet for det nye elektroniske pasientjournalsystemet Helseplattformen ved St. Olavs hospital og seks nye kommuner. Det utskjelte systemet fikk en god start, ifølge både hovedtillitsvalgt fra NSF og pressemeldingen fra sykehuset.

«Mine unger slutta da de var seks måneder, og det gikk bra med dem», eller «hvem skal jobbe overtid hvis du går?» Tre sykepleiere ved St. Olavs hospital har så dårlige erfaringer rundt ammefri at de sa opp eller vurderer å forlate yrket.

– Innføringen av Helseplattformen blir neppe reversert, men jeg håper rapporten kan vise et betydelig læringspotensial for alle involverte, sier foretakstillitsvalgt for sykepleierne ved St. Olavs hospital.

Ålesund kommune tar fredag i bruk Helseplattformen. Journalsystemet har tidligere blitt tatt i bruk på blant annet St. Olavs hospital i Trondheim, noe som førte til mye omtalte problemer.