– Politikere har et stort ansvar for at vi rekrutterer flere sykepleiere og beholder sykepleierne vi allerede har. Men minst like viktig er god ledelse.

Om du som leder har lyst å lære om hvordan unngå stor utskiftning av personell, eller at dine ansatte ikke trives, tror vi disse tipsene vil være nyttige for deg. Og om du jobber som lege eller sykepleier, kan du også dra nytte av tipsene, skriver innleggsforfatterne.

I stedet for å lede og utvikle tjenesten for barn og unge, bruker jeg store deler av året på å søke og rapportere på tilskudd som avgjør om budsjettene går opp.

Tanken på å gjøre noe for andre stimulerer åpenbart mitt egoistiske nervesystem. Rett før jeg sovner, slår det meg at ved å la julen handle om andre så kan det faktisk oppstå en vinn-vinn-situasjon. En seier både for andre og mitt ego. Det må jeg gjøre noe med. Men ikke før til neste år.

Bemanningen svikter, og pasientene blir overlatt til seg selv. Staten strammer inn, og kommunene klarer ikke å gi verdig omsorg. Det har blitt begredelig og umenneskelig i helsesektoren.