Bare én av fire helse- og omsorgsarbeidere i kommunene har heltidsjobb
Andelen som jobber heltid i kommunale helse- og omsorgstjenester øker, men er fortsatt lav, viser nye tall fra Helsedirektoratet.
Andelen som jobber heltid i kommunale helse- og omsorgstjenester øker, men er fortsatt lav, viser nye tall fra Helsedirektoratet.
Lovfestet rett til heltid er svaret fra arbeidstakerorganisasjonene. Løsningene finnes lokalt på den enkelte virksomhet mener arbeidsgiverne.
Sykepleiere som har jobber utenfor helse- og sosialtjenestene tjener betydelig mer enn de som jobber i helsevesenet. I tillegg tjener mannlige sykepleiere mer enn kvinnene. Og deltid betales bedre enn heltid.
Helseforetakene tilbyr gjerne sykepleierne både hele stillinger og mer forutsigbare turnuser. Det forutsetter imidlertid at sykepleierne vil jobbe heltid.
Å jobbe heltid blir trolig enda viktigere for yngre sykepleiere, ifølge pensjonsøkonom Øyvind Røst. Han har tips både for yngre og eldre.
Mens langt over 70 prosent av sykepleierstillingene som lyses ut i Tromsø og Universitetssykehuset i Nord-Norge er heltid, ligger Sykehuset Telemark og flere kommuner i fylket helt på bunn av lista.
Fra høsten av er det mulig å ta en samlingsbasert sykepleierutdanning på heltid i Hammerfest. Studentene blir ferdig på tre år.
Vi må tørre å la kampen om lønn og heltid få hvile litt. Kampen må stå om en arbeidshverdag vi kan tåle og ikke minst bli gamle i, skriver Tanja Vatnås.
Det har vært en kraftig vekst i bruken av langvakter, årsturnus og fleksibel turnus. Nå ser forskerne på hva det betyr for sykefravær, turnover og heltid/deltid.
Har sykehuset i Østfold – egentlig – tenkt på hvilke signaler de sender nyutdannede sykepleiere og sykepleierstudenter når de velger å gå til søksmål mot sykepleiere som ønsker å jobbe heltid?